Witam serdecznie,
Moze szacowni grupowicze wdadza sie w dyskusje, otoz juz mialem ustalone
poglady, gdy znajoma ksiegowa zaklocila moj tok myslenia, zaczely sie
watpliwosci. Otoz, zakladamy, ze firma wyplaca pracownikom wynagrodzenie
zawsze ostatniego dnia miesiaca (czyli np. za wrzesien - ostatniego
wrzesnia). Ale na przelomie roku pracownicy porozchodzili sie na urlopy i
wynagrodzenie za grudzien wyplacony zostal w styczniu nowego roku. Oznacza
to, ze na informacji pit11 znajdzie sie 11 miesiecznych wynagrodzen i
tylez kup. Ale pracownik otrzymujacy pit11 moze sobie samodzielnie
rozliczajac sie rocznie z USem uwzglednic caloroczny kup, prawda ? W koncu
naleza mu sie roczne. Zwlaszcza, ze w styczniu 2005 dostanie dwie wyplaty,
jedna za grudzien a druga na ostatni dzien miesiaca za styczen. I tylko w
jednej z nich mozna uwzglednic kup i kwote zmniejszajaca podatek. Mam
racje ? Dalej, w pit11 podajemy potracone skladki spoleczne i dotycza one
chwili potracenia a wiec chwili wyplaty bo nie przeciez chwili zaplaty
tych skladek do zus. Czy tak samo dziala zakwalifikowanie skladek
zdrowotnych do informacji pt11? Czy tez moze w tym wypadku liczy sie
oplacone fizycznie, a wiec np. zdrowotne z grudnia 2003 oplacone w
styczniu 2004 wskakuje nam do obecnego pit11 ? Mam nadzieje, ze nie
zanudzilem :) Bo to niby klasyka ale jak ktos zapeta to lepiej to odpetac
i sie upewnic.
pozdrawiam,
ArSkadyP

--
Using M2, Opera's revolutionary e-mail client: http://www.opera.com/m2/

do góry

"ArEkPekAlSkI" <a...@p...onet.pl> wrote in message
news:opsj8tt7tkhb78lk@news.onet.pl...
> Witam serdecznie,
> Moze szacowni grupowicze wdadza sie w dyskusje, otoz juz mialem ustalone
> poglady, gdy znajoma ksiegowa zaklocila moj tok myslenia, zaczely sie
> watpliwosci. Otoz, zakladamy, ze firma wyplaca pracownikom wynagrodzenie
> zawsze ostatniego dnia miesiaca (czyli np. za wrzesien - ostatniego
> wrzesnia). Ale na przelomie roku pracownicy porozchodzili sie na urlopy i
> wynagrodzenie za grudzien wyplacony zostal w styczniu nowego roku. Oznacza
> to, ze na informacji pit11 znajdzie sie 11 miesiecznych wynagrodzen i
> tylez kup.
[ciach]
> pozdrawiam,
> ArSkadyP

skracając Twoje wywody, do PIT-11/8B podaj dane wyłącznie z list płac od
stycznia do listopada 2004, bo tylko z tych list płac wypłacono
wynagrodzenia, a co za tym idzie pobrano składki na ub. społecze i
zdrowotne.

Magdi

do góry

Użytkownik "Magdalena" <m...@n...autograf.pl> napisał w wiadomości
news:crmm0g$blt$1@news.onet.pl...
>
> "ArEkPekAlSkI" <a...@p...onet.pl> wrote in message
> news:opsj8tt7tkhb78lk@news.onet.pl...
> Ale na przelomie roku pracownicy porozchodzili sie na urlopy i
> > wynagrodzenie za grudzien wyplacony zostal w styczniu nowego roku.
Oznacza
> > to, ze na informacji pit11 znajdzie sie 11 miesiecznych wynagrodzen i
> > tylez kup.
> [ciach]
> > pozdrawiam,
> > ArSkadyP
>
> skracając Twoje wywody, do PIT-11/8B podaj dane wyłącznie z list płac od
> stycznia do listopada 2004, bo tylko z tych list płac wypłacono
> wynagrodzenia, a co za tym idzie pobrano składki na ub. społecze i
> zdrowotne.
>
Jesli lista plac zrobiona byla 31 grudnia, oznacza to, ze pieniadze
pracownik mogl odebrac tego dnia, a urlop to jego prywatna sprawa.
Byla taka formulka, ze liczy sie, kiedy pieniadze byly postawionw w stan
dyspozycji.
Jurek

do góry