w ubiegłym roku zawarłam umowę najmu lokalu mieszkalnego, której
stroną jako wynajmujący był mój pracodawca.
Najem lokalu nie wynikał ze stosunku pracy (nie był związany ze
świadczeniem pracy) a jedynie wynikał z faktu, że nie miałam gdzie
mieszkać a mój pracodawca posiadał wolne mieszkanie. Czynsz najmu
został ustalony w umowie.
Okazało się, że pracodawca potraktował całą sprawę jako częściowo
odpłatne udostępnienie lokalu i doszacował do mojego wynagrodzenia
(zgodnie z art 12 i 11.2a3 ustawy o pod. doch. od os. fiz) różnicę
pomiędzy odpłatnością ponoszoną przeze mnie (ja jestem
zobowiązana do zapłaty za f-ry VAT) i rynkowym czynszem najmu.
W ustawie mówi się, że wartośc świadczenia określa według
równowartości czynszu jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy
najmu. ZAZNACZAM ŻE TU UMOWA NAJMU ISTNIEJE! Więc nie widzę
przyczyn dla których doszacowano mi do wynagrodzenia dodatkowe
kwoty.
Bardzo proszę o pomoc prawną

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info