Witam.
Pytanie teoretyczne.
Zatrudniam pracownika z dniem 01.01.2003r.
spisuję z nim umowę na np. 1200zł
05 stycznia pracownik się rozchorował na długo (powiedzmy 3 miesiące)
Czyli ja mu zapłacę za 5 dni pracy (odprowadzę składki), a później przez 25
dni nic nie płacę?
Po 30 dniach pracy u mnie naliczam mu chorobowe za 3 dni. Pracownik nie
pracował wcześniej nigdzie, a więc prawo do chorobowego nabywa u mnie. ja
liczę mu dniówkę na podstawie danych z umowy - 1200- słkadki
po 33 dniach chorobowego płaci zus.
dobrze ja rozumuję?
PawełJ