Zdaje się, że ostatnio zahaczylismy o "niedopłatne świadczenia",
to przy okazji zdanie ZUS nt. "pracowniczego" dostępu do samochodu:
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/475505,zus_pob
ierze_skladki_od_sluzbowych_samochodow.html
,,,co chyba nikogo nie dziwi (poziom przestrzegania, który oceniam
na porównywalny z przestrzeganiem ograniczeń prędkości na drodze
również), oraz <baczność!> od herbaty i cukru:
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/474038,zus_chc
e_skladek_od_cukru_i_herbaty_fundowanych_pracownikom
.html

W artykule tego nie poruszono, ale oprócz oczywistej tezy dla przypadku
kiedy pracodawca pozwala *zabrać* tę herbatę, wydaje się jakoby ZUS
chciał pieniędzy również kiedy pracownik może ją tylko *wypić*
w miejscu pracy, a to IMVHO jest naciągnięte.
Ktoś skomentuje?

pzdr, Gotfryd