Witam,

Mam kolejny problem, ktorego rozwiazanie jest dla wielu z was zapewne bardzo
proste. Prosze o pomoc w wyjasnieniu.
Najpierw krotki opis sytuacyjny.

Pracuje na pelen etat w firmie A i zarabiam wiecej niz minimalne wynagrodzenie.
Poza tym prowadze DG i dzieki temu, ze mam umowe o prace z firma A, place tylko
skladke zdrowotna co miesiac. Jako DG swiadcze uslugi dla firmy B Sp. z o.o.

I nagle od pazdziernika firma B chce mnie zatrudnic na umowe o prace na 5/18
etatu i chce takze bym swiadczyla jej uslugi w ramach DG. Nadal oczywiscie
pracuje dla firmy A na umowe o prace.
Czy zmieni sie cos w przypadku ZUS. Czy nadal bede placic tylko skladke
zdrowotna czy przypadkiem pelna skladke (emerytalne, rentowe, chorobowe)? Tak
sie niepokoje, bo jednoczescie bede pracowac na umowe o prace dla B Sp. z o.o. i
swiadczyc im uslugi w ramach DG.

Pozdrawiam,
Vei



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl