Witam
Otwieram salon fryzjerski i chcę zatrudnic fryzjerke na cały etat i chcę
jej zaproponować takie wynagrodzenie 600zł+4% od utargu. Czy bedzie to
zgodne z przepisami? Jak to wpisać na umowe o prace? Wiem że minimalne
wynagrodzenie to 849zł ale z moich obliczeń wynika że jej wynagrodzenie
lekko powinno przekraczać 900zł.
Pozdrawiam

do góry

Ebay wrote:

> Otwieram salon fryzjerski i chcę zatrudnic fryzjerke na cały etat i
> chcę jej zaproponować takie wynagrodzenie 600zł+4% od utargu. Czy
> bedzie to zgodne z przepisami? Jak to wpisać na umowe o prace? Wiem że
> minimalne wynagrodzenie to 849zł ale z moich obliczeń wynika że jej
> wynagrodzenie lekko powinno przekraczać 900zł.

Zapisz to jako 850 + 4% z utargu ponad 6250 zł i nikt się nigdy nie
przyczepi

do góry

Użytkownik "Ebay" <l...@n...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:jknv93c47wtp$.mh534thttl6x.dlg@40tude.net...
> Witam
> Otwieram salon fryzjerski i chcę zatrudnic fryzjerke na cały etat i chcę
> jej zaproponować takie wynagrodzenie 600zł+4% od utargu. Czy bedzie to
> zgodne z przepisami? Jak to wpisać na umowe o prace? Wiem że minimalne
> wynagrodzenie to 849zł ale z moich obliczeń wynika że jej wynagrodzenie
> lekko powinno przekraczać 900zł.
> Pozdrawiam
Może być tak zapisane jak sama proponujesz, ale gdyby po podliczeniu na
koniec miesiąca wyszło kiedyś mniej, to musisz wypłaćić należność wynikającą
z 849 zł

do góry