Witam, szukalam na grupie, byl juz ten temat poruszany, ale nie znalazlam
odpowiedzi na moje pytania,
mam tez nadzieje, ze moze cos sie zmienilo i zus inaczej traktuje teraz
osoby w takiej sytuacji jak moja.

Znalazlam w necie przyklad, dokladnie opisujacy moja sytuacje wiec pozwole
sobie zacytowac, pytania sa po cytacie.

Przykład:
Anna J. jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu
pracy oraz równocześnie prowadzi działalność gospodarczą w ramach spółki
cywilnej. Z umowy o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz
ubezpieczeniu zdrowotnemu, a z działalności gospodarczej opłaca wyłącznie
składkę na ubezpieczenie zdrowotne. 14 listopada 2006 r. urodziła dziecko i
nabyła prawo do zasiłku chorobowego.
W związku z tym od 14 listopada z działalności będzie podlegała obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu oraz
dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Z działalności powinna zostać
wyrejestrowana z ubezpieczenia zdrowotnego poprzez złożenie formularza ZUS
ZWUA, gdzie w pole "Data ustania ubezpieczeń" należy wpisać 14 listopada
2006 r., a następnie z działalności powinna zostać zgłoszona na formularzu
ZUS ZUA do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, gdzie w
pole "Data powstania obowiązku ubezpieczeń" należy wpisać 14 listopada 2006
r.
W takiej sytuacji pracodawca nie powinien za Annę J. wykazywać składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu pobierania zasiłku
macierzyńskiego, gdyż w tym okresie ma ona inny tytuł do ubezpieczeń, tj.
prowadzenie działalności gospodarczej. Wobec tego pracodawca składa za nią
wyłącznie imienny raport miesięczny ZUS RSA (z kodem tytułu do ubezpieczeń
01 10 xx ) i wykazuje wypłacony zasiłek (gdy pracodawca go wypłaca) i okres
przerwy w opłacaniu składek z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego.


Nie wiem, czy dobrze rozumiem... wg tego co przeczytalam, po przejsciu na
macierzynski musze biegiem pedzic do ZUSu, zarejestrowac sie z dzialalnosci
jako platnik skladek i plakac i placic te wszystkie skladki?
Czy z dzialalnosci nie mam mozliwosci przejsc na macierzynski?
Czy nie ma innego wyjscia?
Nasza spolka jest dwuosobowa, czy jest mozliwosc zawieszenia czasowo
dzialalnosci w spolce, zeby uniknac placenia skladek? Ale czy wtedy spolka
nie przestaje byc spolka?
A moze sa jakies inne rozwiazania? Czy mozna byc jednoczesnie na
macierzynskim i chorobowym :roll:
Chce uniknac placenia tych skladek!!!


Pozdrawiam
Agnieszka