Czy ktoś słyszał, że w tym roku nie trzeba wypłacać świadczenia urlopowego
pracownikom???
Mam cichą nadzieję, że ktoś to potwierdzi.

Pozdrawiam
MonikaM

do góry

Użytkownik "Krzysztof Milner" <k...@d...com.pl> napisał w
wiadomości news:bf1mjb$qa2$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Czy ktoś słyszał, że w tym roku nie trzeba wypłacać świadczenia urlopowego
> pracownikom???
> Mam cichą nadzieję, że ktoś to potwierdzi.
-----------------------------
Owszem słyszałam nie dawno chyba była dyskusja na grupie .Ale moze ktoś inny
przyblizy temat ja raczej nie próbuje bo coś pomotam i bicie gotowe .Ale
spróbuj w archiwum to napewno coś znajdziesz.
Pozdrwiam Wioal

do góry

----- Original Message -----
From: "Krzysztof Milner" <k...@d...com.pl>


> Czy ktoś słyszał, że w tym roku nie trzeba wypłacać świadczenia urlopowego
> pracownikom???
> Mam cichą nadzieję, że ktoś to potwierdzi.
> MonikaM

W zasadzie tak.
Ustawa o zfss stwierdza:

Art. 3 ust. 3 Pozostali pracodawcy (tzn. zatrudniający poniżej 20
pracowników) mogą tworzyć Fundusz na zasadach określonych w ustawie albo
wypłacać świadczenie urlopowe.

Art. 4 ust. 1 Układy zbiorowe pracy mogą dowolnie kształtować wysokość
odpisu na Fundusz, mogą również postanawiać, że u pracodawców, o których
mowa w art. 3 ust. 1 i 3, Fundusz nie będzie tworzony, oraz że u
pracodawców, o których mowa w art. 3 ust. 1b i 3, świadczenie urlopowe nie
będzie wypłacane.
ust. 2. U pracodawców określonych w art. 3 ust. 1, 1b i 3, których
pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawach,
o których mowa w ust. 1, mogą zawierać, z uwzględnieniem ust. 3, regulaminy
wynagradzania.
ust. 3. Jeżeli u pracodawcy, o którym mowa w ust. 2, nie działa zakładowa
organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie
wysokości odpisu na Fundusz, nietworzenia Funduszu lub niewypłacania
świadczenia urlopowego wymagają uzgodnienia z pracownikiem, o którym mowa w
art. 8 ust. 2.

a do zmian regulaminu wynagradzania stosuje się Kodeks pracy:

Art. 77.2 § 5. Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy
art. 239§3, art. 241.12§2, art. 241.13 [...]

Art. 241.13. § 1. Korzystniejsze postanowienia układu, z dniem jego wejścia
w życie, zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa
pracy warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania
stosunku pracy.
§ 2. Postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w
drodze wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę lub
innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy
wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu
stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania
przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy lub
aktu.


i dla małych pracodawców, nieobowiązanych do tworzenia regulaminu
wynagradzania i zfss kluczowy jest § 2 w art. 241.13, prowadzący do
wniosku, że aby uniknąć wypłacania swiadczenia urlopowego należy odpowiednie
postanowienia zawrzeć w umowie o pracę, czyli wypowiedzieć warunki
dotychczasowych.

Pozdrawiam
--
ChrisS

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki

do góry

On Tue, 15 Jul 2003, Wioletta Pikorska wrote:

>+ Użytkownik "Krzysztof Milner" <k...@d...com.pl>
[...]
>+ > Czy ktoś słyszał, że w tym roku nie trzeba wypłacać świadczenia urlopowego
[...]
>+ Owszem słyszałam nie dawno chyba była dyskusja na grupie .Ale moze ktoś inny
>+ przyblizy temat ja raczej nie próbuje bo coś pomotam i bicie gotowe

Ja też się boję :)

>+ .Ale
>+ spróbuj w archiwum to napewno coś znajdziesz.

...na wypadek braku pomysłu zapodam przykład:

http://groups.google.com/groups?as_q=%B6wiadczenie+O
R+%B6wiadczenia+urlopowe+OR+urlopowegp&num=100&as_sc
oring=r&hl=pl&inlang=pl&ie=ISO-8859-2&scoring=r&btnG
=Szukaj+z+Google&as_epq=&as_oq=&as_eq=&as_ugroup=*.p
odatki&as_usubject=&as_uauthors=&as_umsgid=&lr=&as_q
dr=&as_drrb=b&as_miny=2003&as_minm=1&as_mind=1&as_ma
xy=2003&as_maxm=7&as_maxd=15

pozdrowienia, Gotfryd

do góry