>> Rozumiem, że to co pracodawca wpłacił na ZUS nie mogę sobie odjąć, bo on
>> już to ujął w zaliczkach, które za mnie zapłacił?
>
> Dodam, że podstawowym problemem jest brak "urzędowego" przekazania Ci
> informacji o tym, że takie składki zostały zapłacone z *TWOICH*
> pieniędzy - a bez tego nie wolno odliczyć.
> Odliczenie przysługuje od "składek zapłaconych przez podatnika".
> Dopiero po otrzymaniu PI-11 mamy "kwitki" uprawniające do odliczenia.
> Oraz informację ("urzędową") że odliczono :) (i od czego).


PITa 11 to ja akurat dostałem.

--

pozdrawiam,
MariuszM

do góry

On Mon, 4 May 2009, MariuszM wrote:

>> Dopiero po otrzymaniu PI-11 mamy "kwitki" uprawniające do odliczenia.
>> Oraz informację ("urzędową") że odliczono :) (i od czego).
>
>
> PITa 11 to ja akurat dostałem.

Wydawało mi się, że w pytaniu było czy da się "na bieżąco"
rozliczać m.in. zaliczki płacone przez pracodawcę.
Najwyraźniej się rozpędziłem :D

pzdr, Gotfryd

do góry

Z końcem lutego skończył mi się etat. Dostałem na koniec ładny PIT 11, potem
była odprawa i też mi chcą dać kolejny PIT 11, zastanawiam się ile jeden
zakład pracy może w roku wystawić takich PITów 11?
No ale stan jest taki, że mam już te PITy za 2009 rok i teraz pytanie, czy
mogę je rozliczyć na bieżąco, czy lepiej w rozliczeniu rocznym?
Zastanawiam się czy takie rozliczanie w ogóle mi coś da, skoro pracodawca
zapłacił za mnie już składki, więc chyba nic nie zyskam. Może coś ze
zdrowotnym by się dało odliczyć, ale tego właśnie nie jestem pewien?
Więc chyba uwzględnię te PITy dopiero w rozliczeniu rocznym, tylko czy tak
można?

--

pozdrawiam,
Mariusz

do góry

Dnia 05-05-2009 o 09:52:37 MariuszM <m...@t...onet.pl>
napisał(a):

> Więc chyba uwzględnię te PITy dopiero w rozliczeniu rocznym, tylko czy tak
> można?

Nie tylko można, ale wręcz nie masz innej możliwości (IMHO).



--
Pozdrawiam,
Tomek

do góry

> Nie tylko można, ale wręcz nie masz innej możliwości (IMHO).

Ok, tak też zrobię.

--

pozdrawiam,
MariuszM

do góry