pawelj wrote:
>> ma, po prostu przy najblizszej kontroli dostaniesz w d... od US za
>> nieprawid?owe pit-11 i 1/4 le pobrane zaliczki na podatek dochodowy.
>
> A jeste? w stanie podaae na to przepis jaki??
> Bo w?asnie dotarli?my do sedna.
>
> Ja by?em "go?ciem"w takim zak?adzie. Tyle ?e ksiegowa nijak nie potrafi
> zrozumieae ?e robi 1/4 le.
> Te? bym nie chcia? ?eby dosta?a w d.. od US.
> Tylko pomys?ów mi brak jak jej to wyt?umaczyae
>


Nie da sie podac przepisu, ktorego nie ma.

Jedyne przpisy zwalniajace z podatku wypłaty z funudszu socjalnego
dotycza swiadczen rzeczowych i dopłat do kolonii itp.
Wszystko inne jest opodatkowane na zasadach ogolnych.

Zaden inny przepis nie zwalnia z podatku dopłat do podatku.
Wiec 18 zł jest jak najbardziej opodatkowane.
I beknie za nieodprowadzenie zaliczki od tych 18 zl.

do góry

pawelj pisze:
>> Patrz na warunek: 18 zl pochodzi z kieszeni pracownika, a nie pracodawcy
>>
>> A warunek 100 na czysto wprowadziłeś Ty, w celu wyjaśnienia zamotania,
>> które
>> zrobił autor wątku. (Zapewne 18 nie poszło z funduszu socjalnego, tylko
>> odpowiednie szubieniczki na innych kontach zostały użyte -- bo co oznacza,
>> że zakład przelewa z konta funduszu socjalnego...)
>
> Starałem się dośc jasno napisać.
> Dla rozjaśnienia. Pracownik otrzymał bon w wys. 100 zł. Podatek poszedł z
> konta socjalnego zakładu . Koszt zakładu to 118 zł.
>
z socjalnego też się płaci, przynajmniej moja firma potracą mi za
dofinansowanie karnetu na siłkę z funduszu socjalnego

do góry