Mon, 1 Mar 2004 12:34:53 +0100, na pl.soc.prawo.podatki, Gotfryd Smolik
news napisał(a):

> On Sun, 29 Feb 2004, Mieczyslaw wrote:
> [...]
>>+ Na umowę zlecenie nie jest się zatrudnionym - tylko na umowę o pracę.
>
> Miło się z kimś zgodzić :)
> Masz może pod ręką jakiś konkretny argument ...
[ ciach ]

No trochę mi zabiłeś klina ;-)

Ale spróbujmy takiego rozumowania:
Art.22 Kodeksu Pracy :
<cytat>
" § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
*wykonywania* *pracy określonego rodzaju* na rzecz pracodawcy i *pod jego
kierownictwem* oraz *w miejscu i czasie wyznaczonym* przez pracodawcę, a
pracodawca - do *zatrudniania* pracownika za wynagrodzeniem.
[ciach]
§ 1.2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną
przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1."
</cytat>

Z kolei umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną właśnie. A poza tym w
umowie zlecenie pracownik nie musi wykonywać pracy ( zwykle tak jest ) pod
kierownictwem pracodawcy, w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę ( to
trochę dyskusyjne).

Nie wiem czy takie myślenie wytrzyma krytykę. Ale chętnie sprawdzę.

--
Mieczysław
----
Zbiór przepisów:
www.bim.home.pl\sigow\prawo.htm
It is not the failure of others to appreciate your abilities that should
trouble you, but rather your inability to appreciate theirs.