Witam,
w interesującej Cię sprawie najlepiej zapytaj w ZUS, gdzie jest kilka
stanowisk, które udzielają wyczerpujących informacji dot. ubezpieczeń
w różnych wariantach.

Na 1 dzień nie rejestruje się ubezpieczonego, aby po wyrejestrowaniu
po 2 dniach znów go rejestrować na 1 dzień itd. To jest wydumana
sytuacja, takie "kombinowanie" nie prowadzi do niczego.
Rejestruje się na dłuższy okres, a praca może być wykonywana np. tylko
1 raz w tygodniu.

Jednak na podstawie dotychczasowych komentarzy i dyskusji, chociażby
na tym forum, wydaje mi się, że jako członek najbliższej rodziny
(żona) nie możesz wykonywać dla firmy męża umowy zlecenia, tylko
możesz być zatrudniona jako osoba współpracująca, a to pociąga za sobą
opłacanie składek ZUS (obowiązkowo E, R, W, Zdr; dobrowolnie Ch) od
podstawy takiej jak osoba prowadząca działalność gospodarczą (chyba
60% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału).
Również zatrudnienie żony na umowę o pracę (np. na 1/4 etatu = 10
godz. tygodniowo, 1/8 etatu = 5 godz. tygodniowo) prawdopodobnie nie
jest możliwe (podobno wynagrodzenie nie jest wliczane do kosztów
uzyskania przychodu??).

Przy umowie zlecenia dopiero po 6 mies. opłacania składki chorobowej
nabywa się prawo do zasiłku chorobowego lub zasiłku macierzyńskiego,
chyba że zleceniobiorca ma wcześniejsze okresy ubezpieczenia lub
spełnia inne warunki (wyjaśnienie w ZUS).

Pozdrawiam

--
wa