monia napisał(a):
> Wypowiadam pracownikowi umowę na CZAS OKRESLONY.
> CZy muszę podawać przyczyne ?
>

Nie musisz.
Oczywiście klauzula o możliwości wypowidzenia przed czasem był zawarta w
umowie?

Swoją drogą - znajomy zatrudnił się kiedyś w jakiejś firmie i tak
zakręcił że, na jego życzenie, nie wpisano owej klauzuli a umowa był na
dwa lata. Strasznie zacierał ręce, zadowolony, jak to nie moga go
zwolnic przed czasem inaczej niz dyscyplinarnie.
Po czym po poł roku znalazł duzo lepsza prace blizej domu a tu pech -
pracodawca na porozumienie stron się nie godził a wypowiedziec nie
można. Pozostaje porzucnie. No więc porzucił.
Dali mu do wyboru - albo wpis w świadectwie o dyscyplinarce albo jak
będzie protestował to zarządaja odszkodowania za zerwanie umowy (a mieli
podstawy, mieli). Wybrał wpis o dyscyplinarce.

To tak a porpos ;-)

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813