Sowiecki Agent napisał(a):
> Sowiecki Agent napisał(a):
>> Witam!
>> 1. Czy dodatek wyrownaczy nalezy dodac do wynagrodzenia normalnego przed
>> wyliczeniem dodatku za prace w godzinach nadliczbowych?
>> 2. Czy jezeli pracownik otrzymal w zamian za godziny nadliczbowe wolne
>> innego dnia to czy procz faktu ze wowczas dodatek za prace w godzinach
>> nadliczbowych nie przysluguje to czy wynagrodzenie za prace w
>> godzinach nadliczbowych takze nie?
>
> 3. Czy do wynagrodzenia wynikajacego z osobistego zaszeregowania ten
> dodatek wyrowanzcy nalezy dodac czy nie? (wiem ze ono obejmuje
> wynagrodzenie zasadnicze + dodatek funkcyjny).
>
> 4. Jezeli dodatku wyrownawczego nie dodaje do wynagrodzenia normalnego
> ani wynagrodzenia wynikajac (..) zaszeregowania to czy dopiero po
> wyliczeniu nadgodzin, i zsumowania tego z pozostalymi skladnikami
> wynagrodzenia, wyliczam ten dodatek(wyrownawczy) ?


5. (ostatnie :-) )
Czy wyliczajac stawke godzinowa wynagrodzenia normalnego (w celu
wyliczenia wynagrodzenia za nadgodziny) biore pod uwage ilosc godzin do
przepracowania w miesiacu czy ilosc godzin do przepracowania dla danego
pracownika, tzn ze gdy w miesiacu mamy 176 godzin a pracownik
zatrudniony jest na 1/2 etatu to biore pod uwage 176 * (1/2) = 88
(zaokraglam do pelnej godziny w razie np 1/3 etatu ?) godzin czyli w
przypadku nomralnego wynagrodzenia w wysokosci 1300 zl, przy 1/2 etacie,
8 godzinach nadliczbowych,
1300 : 88 = 14,77 (po zaokragleniu) * 8 = 118,16 zl wynagrodzeni
normalnego za prace w godzinach nadliczbowych ?

P.
--
>> PODPISZ PROJEKT POSZERZAJĄCY ABSURDALNE WARUNKI OBRONY
KONIECZNEJ!! <<
Prawo ma byc dla zwykłychludzi, nie dla liberałów chcących chronic
przestepców!
http://www.zbigniewziobro.org/content/view/19/30/