Użytkownik "/slawek" <w...@W...pl> napisał w wiadomości
news:c3s9us$ckf$2@news.onet.pl...

> Pytanie w kwestii formalnej: komu przeszkadza osoba na wychowawczym,
> skoro płaci za nią ZUS, a po powrocie, jeżeli koniecznie trzeba, można
> ją zwolnić?

Jednak przez cały okres urlopu wychowawczego trzeba składać co miesiąc
deklaracje ZUS, wykazywać w sprawozdaniach, prowadzić akta osobowe i
"pamiętać" o takim pracowniku, który w okresie urlopu wychowawczego nie
przyczynia się do wypracowania dochodu firmy.

Ponadto, jeżeli firma zatrudnia 20 pracowników, to lepiej (dla
pracodawcy) byłoby, gdyby było tylko 19 pracowników.

Pozdrawiam

wa