> Czy pracownica, w czasie przebywania na urlopie wychowawczym, może dorobić,
> ale u pracodawcy, który jej tego urlopu udzielił? W rozporządzeniu nie ma
> konkretnie o tym mowy. Wiadomo, że generalnie, można dorabiać w ramach pracy
> np. na pół etatu (po powiadomieniu o tym pracodawcy) - ale czy może to być
> pół etatu u "swojego" pracodawcy?
>
Z ostatniego poradnika gazety prawnej, dowiaduje sie, ze mozna pracownice na
pol etatu, umowe zlecenie czy umowe o dzielo u wlasnego pracodawcy zatrudniac.
Autorka odwoluje sie do rozporzadzenia, w ktorym ani slowa o tym nie znalazlem
(w sprawie urlopow i zasilkow wychowawczych). A w pozostalych przypadkach, to
tak jak piszesz po powiadomieniu. Oczywiscie informacje pierwsza i druga sie
nie uzupelniaja, probuje tylko troche ich do siebie pododawac, by miec na to
jakies szersze spojrzenie.

Leszek K.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl