r_szuch napisał(a):
> Witam!
>
> Pracodawca nie chce podpisac dokumentow zwiazanych
> z Home Office, twierdzac ze to nie ma czasu lub "jak sie nie podoba to
> zmien prace".

Czy to jakiś Turek albo Hindus ?

> Wciaz ona pracuje na tymczasowym numerze National Insurance
> i bez rejstracji w Home Office. Moje pytanie brzmi czy to jest
> legalne?

Z tego co się orientuję to nie. Tzn jak ja pracowałem w Szkocji a byłem
tam tylko na dwa miesiące to mój pracodawca wymógł na mnie wypełnienie
papierów i ich podpisanie (ja nie chciałem bo musiałbym płacić 50 funtów
i wysłać paszport/dowód na nie wiadomo ile, a w perspektywie był powrót
do kraju) tak by w razie kontroli mógł pokazać, że papiery podpisałem i
powiedziałem, że wysłałem do Home Office

> Podobno tylko miesiac mozna pracowac bez Home Office?

Tego nie wiem

> Czy majac
> tymczasowy NIN odkladane sa skladki na emerytalne itd?

Nie. Tzn są odprowadzane, ale nie skorzystasz z nich.

> Czy otrzyma zwrot
> podatku?

Ja nie mam rejestracji w Home Office ale o zwrot starać się będę
normalnie. Myślę, że nie będzie problemów, ale na 100% powiedzieć nei mogę.

> Jezeli taka sytlacja to oszustwo ze strony pracodawcy dla zysku
> prosze o informacje gdzie mozna to zglosic w Szkocji?

Niestety nie mam pojęcia. Może jednak spróbować w samym Home Office ?

> Dodam na koniec ze
> na jej cotygodniowym rozliczeniu brakuje ilosci godzin
> przepracowanych.

A to już jest mocno podejrzane. To za co niby dostaje pensję ? Ja na
payslipach zawsze miałem liczba godzin, stawka za godzinę a reszta to
już była matematyka...


> Czesto pracuje ponad 40godzin tygodniowo a stawka
> nadgodzin pozostaje bez zmian!

To już zależy od firmy. W mojej też nadgodziny były płatne tak samo jak
zwykły czas pracy, ale większość firm ma większą stawkę za nadgodziny.