>
> A widzisz gdzieś w przepisach furtkę która umozłiwia zakładowi na
odmówienie
> wychowawczego?

Niby nie.
Ale moja żona jest na "wypowiedzeniu warunków umowy" Miała cały etat a od 1
września ma mieć 1/2 etatu. I problem jest taki, że zakład powiedział, że w
takim wypadku mogą dać tylko do końca sierpnia urlop wych. a od 1 września
będzie rozwiązana umowa. Według mnie jest inaczej i według radcy prawnego z
którym rozmawiałem też jest inaczej.
I teraz zaczynają się schody bo żona poszła na wychowawczy potwierdzony
telefonicznie i w myśl tego, że nie można odmówić tego urlopu.

--
PawełJ