"baya" [...]
> > Po prostu placi mu odpowiednio mniej i gdy pracownik idzie na urlop,
> dostaje
> > od
> > pracodawcy to, co ten odlozyl...
>
> Ale wygląda na to, ża ja właśnie dostaję "odpowiednio mniej" i nic z tego
> nie mam.

Dlatego proponuje jeszcze raz zastanowic sie, czy NAPRAWDE
byly pracodawca chcial tak zmienic "uklad", by zadna strona na tym nie
stracila.

Jesli tak, to lepiej porozmawiac z partnerem w interesach (dawniej
pracodawca)
o renegocjacji umowy z uwagi na "blad w obliczeniach" jaki wdarl sie
u Pani Ksiegowej, gdy ta przeliczala z "etatu" na "samozatrudnienie".

[...]
> > Po zmianie na "samozatrudnienie" dotychczasowy pracodawca wystawia
> faktury...
>
> To ja wystawiam faktury.

Fakt - przepraszam. Oczysiwscie, ze Pani.
i te faktury sa dla bylego pracodawcy kosztem i tez zmniejszaja mu dochod.

[...]

> > Zeby obu stronom sie to oplacilo, byly pracodawca musi Pani zaplacic
MNIEJ
> > niz dotychczasowe koszty, Pani musi dostac ROCZNIE co najmnie tyle ile
> > dostawala do reki za 12 miesiecy.
>
> No i chyba nie dostaję, stąd moje wątpliwości i niepokoje, ale widzę, że
tak
> już musi być.

Nie musi.

Pani jest teraz "podmiotem gospodarczym" PRZEDSIEBIORCOM.
Jako taki ma Pani prawo a nawet obowiazek (wobec siebie)
starac sie renegocjowac warunki umow dla Pani niekorzystnych.

Moze sie tez Pani rozgladac za innymi firmami zainteresowanymi podobnymi
uslugami.

Cale to moje troche niemile wejscie mailo na celu otworzenie Pani oczu
na fakt, ze trzeba teraz inaczej patrzyc niz wtedy, gdy bylo sie
pracownikiem.

I jeszce jedno.

Istotnie zmniejszy Pani troche naleznosci wobec ZUS, jesli bedzie miala pani
prace jako pracownik z placa minimalna lub nieo wyzsza.

Pozdrowienia

Boguslaw