Baton wrote:
>> Jestes w 100% pewien ze osoba zatrudniona na 1/4 etatu, zarabiajaca
>> minimum krajowe ma prawo do placenia tylko zdrowotnego od wlasnej DG?
>
> Troche jeszcze 'pomecze' temat:
>
> - owa 'ulga' w oplacaniu zus (tylko zdrowotne) dotyczy tylko
> nowootwieranych DG? Tzn. po wejsciu w zycie nowelizacji ustawy o
> systemie ubezpieczen spolecznych - 30.01.2006?

Tylko zdrowotne, to nie ulga, bo zdrowotne w pełnej wyskości
płaci i ten co ma starą działalność
i ten co zakłada nową.

Ci co prowadzili DG
> przed wejsciem w zycie tej ustawy nie sa objeci ulga i placa pelny
> zus z DG (ok.700pln), nawet jak nagle zostaliby etatowcami i
> dostawali min. wynagrodzenie. Dobrze mysle?

Nie.

> - Mozliwy jest jakis 'myk' pt. zamkniecie starej DG, otwarcie nowej
> DG z nizszym zusem?

Nie, bo ta nowa nie będzie już "nowa".
Jest pięcioletni okres "nieprowadzenia" w ustawie.


>
> - W ramach DG z ulgowym zusem (zdr.) nie mozna swiadczyc uslug na
> rzecz bylego i obecnego pracodawcy?

Zamiast mieszać pojęcia zbiegu ubezpieczeń
(tylko zdrowotne) i ulgi dla nowych działalności
lepiej przeczytaj ustawę.
Poszukaj sobie samodzielnie podstawy prawnej
do tego o czym tu ludzie piszą.
To bardzo pomaga.