Dnia 27 Sep 2007 09:46:46 +0200, Funkcyjny napisał(a):

:)

> Czy od zasądzonego przez sąd odszkodowania za nierówne traktowanie pracowników
> (art. 18-3d kp.) pracodawca musi potrącać składki ZUS i zaliczkę na podatek?

To ja Ci napiszę od jakich odszkodowań nie ma składek, a Ty już będziesz
wiedział, czy potrącać, czy nie:

§ 2 ust.1 rozporządzenia MPiPS z 18.12.1998 w sprawie szczegółowych zasad
ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe:

3) odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu
wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania
stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego
lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej
bez wypowiedzenia, skrócenia okresu jej wypowiedzenia, niewydania w
terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy,

4) odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy,
na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w art. 1012 Kodeksu
pracy,

i tyle, jeśli chodzi o odszkodowania. Moim zdaniem to Twoje odszkodowanie
raczej łapałoby się na oskładkowanie, bo w tym katalogu tego nie znalazłam.

Jeśli chodzi o podatek dochodowy, art. 21 ust. 1 pkt 3b
wolne od podatku dochodowego są:

"inne odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do
wysokości określonej w tym wyroku lub ugodzie [...]"

Prześledź sobie te przepisy, być może coś ominęłam?
:)
--
Pozdrawiam,
Jagna