jacek pisze:
> witam
> bardzo proszę o odpowiedź jak jest traktowany okres choroby po zakończeniu
> pracy , t.j. pracownik rozstał się z firmą i w ciagu 14 dni zachorował ,
> zasiłek chrobowy otrzmywał z ZUS -- czy ten okres pobierania zasiłku zalicza
> się do okresu pracy nieskładkowego ?
>

http://www.money.pl/emerytury/wysokosc_emerytury/okr
esy_ubezpieczeniowe/okresy_nieskladkowe/

Imo jako okres nieskładkowy: Okresy nieskładkowe

Okresy nieskladkowe Wymagana dokumentacja
pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na
podstawie przepisów Kodeksu pracy zaświadczenie zakładu pracy
pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub
opiekuńczego zaświadczenie zakładu pracy
pobierania świadczenia rehabilitacyjnego decyzja ZUS
pobierania zasiłku chorobowego i opiekuńczego oraz świadczenia
rehabilitacyjnego po ustaniu obowiązku ubezpieczenia decyzja ZUS

--
Nikiel ;)
od niklu