On Mon, 28 Apr 2003, WojtekW wrote:
[...komuś...]
>+ Czy jeśli na 1/4 etatu osiąga przychody mniejsze niż 1/4 "pensji minimalnej"

A jak to robi ??
Minimalna płaca nie może być niższa, więc nominalna wartość
1/4 płacy nie może być niższa od 1/4 minimalnej wartości
owej płacy... Ufff.. :) "Nominalna" aby ustrzec się przed
marudzeniem o obciążeniach :)
No i 1/4 pensji do niczego nie pomaga (ani nie przeszkadza)
skoro do DG liczy się tylko kwota odpowiadająca minimalnemu
wynagrodzeniu...

>+ to prowadząc jednocześnie DG musi TAM opłacać ubezpieczenia społeczne?

Z pracy ? AFAIK obowiązkowo.
Trzeba dbać o emeryturę pracownika...

pozdrowienia, Gotfryd