Pracuję w ZUS i takie przypadki się zdarzają! Pracownik prawdopodobnie miał
działalność gospodarczą i nie płacił składek! Alimentami juz się nie
zajmujemy! Pracodawca ma obowiązek przekazać pieniądze do ZUS! W wypadu nie
dokonania wpłat na zajęcia wynagrodzenia ZUS może na niego przenieść karę!
Na odwrocie zajęcia jest pouczenie co do kwot i % przekazywanych do ZUS!
Użytkownik "gonia" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:dkcea6$l8t$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Dnia 03-11-2005 07:45, Użytkownik rafal napisał:
>
> > pisze zus - dostałem nazywa sie to NAKAZy zatrzymnia wynagrodzenia na
> > podstawie jakies tam ustawy na cos sie powluja
>
> ZUS nie musi poprzez komornika, ma uprawnienia organu egzekucyjnego
>
> >
> > doczytalem ze 50% maks moga zatrzymac ( czy tez ja musze zatrzymac )
> > ale dalej nie wiem co z dietami
>
> nie mozna wiecej potracic, jak 50 % wynagrodzenia , przy czym na reke
> musi pozostac najnizsza kwota wynagrodzenia - teoretycznie w tej
> sytuacji nie nalezaloby mi nic odprowadzac, ale alimenty sa do 3/5
> wynagrodzenia i to bez wzgledu na wysokosc wynagrodzenia ( nie wiem za
> co delikwent ma zyc, od razu informuje ) - a tu prawdopodobnie sa
> zaleglosci dotyczace fundusza alimentacyjnego
> diety nie sa wynagrodzeniem
>