Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:

> >+ IMO powołanie jest ważne, żaden stosunek pracy (lub parapracy tj. umowa
typu
> >+ zlecenie czy o dzieło - podlegająca zus), nie został nawiązany - on
musi
> >+ zostać wprowadzony i wybrany celowo.
>
> Przyjmuję.
> Zdaje się że problem jest taki: powiadając że to *nie* jest umowa
> trzeba powiedzieć *co* to za stosunek prawny.

Między członkiem zarządu a spółką?
Jednostronnego powołania. :-)

> "Jednostronna czynność"
> odpada, bo w dniu powołania Komisji Śledczej zostałbyś (tak, ty :))
> członkiem zarządu Orlenu czy innej takiej firmy :)

A przyjmując ten tok myślenia w którym momencie stajesz się i przestajesz
być członkiem zarządu?
W dniu odpowiedniego ZW czy podpisania się na wniosku do sądu rejestrowego?


> No i pytanie: jaki przepis *w stosunku do ustawy o SUS* definiuje
> coś a'la "umowy menadżerskie" ? Ja nie znam...

Bo wystarczy że o sposobie zakwalifikowania umowy managerskiej zdecydują
strony w momencie jej podpisania.

>
> >+ > Ano prawda.
> >+ > Przyznam że przyjrzawszy się przepisowi trochę mi się on dziwny
> >+ > wydaje :] (ze wzgledu na to co podkreśliłeś).
> >+
> >+ I stąd ten wątek - skoro wyroki w obie strony, myślałem że ktoś to ze
> >+ skarbówką przetrenował.
>
> Acha.
> A ja liczę na podanie podstaw teoretycznych :) (do niezaliczenia
> w "obowiązek oskładkowania").

Co nie jest zabronione.... w tym wypadku wymienione..... itd