eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiWROCŁAW - PRACA: KSIĘGOWA › Re: WROCŁAW - PRACA: KSIĘGOWA
  • Data: 2003-09-21 11:27:25
    Temat: Re: WROCŁAW - PRACA: KSIĘGOWA
    Od: "Nemo" <n...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Podpisuję się obiema rękoma pod wypowiedzią Gotfryda.


    Użytkownik "emploIT" <r...@e...com> napisał w wiadomości
    news:bkeepa$bi7$1@absinth.dialog.net.pl...
    > Poszukuje:
    >
    >
    > Doświadczonej i samodzielnej Księgowej na ? etatu
    >
    >
    > W związku z rozwojem działalności, poszukujemy doświadczonej, samodzielnej
    > księgowej, która weźmie na siebie odpowiedzialność kompleksowego
    prowadzenia
    > rachunkowości sprawozdawczej i zarządczej oraz spraw kadrowych - w
    > niewielkiej firmie informatycznej (ok. 10-15 osób) o wysokiej kulturze
    > organizacyjnej.
    >
    >
    >
    > Przewidywany zakres obowiązków:
    >
    > - zbieranie dokumentów, kontrolowanie, segregowanie, opisywanie,
    > dekretowanie, kwalifikowanie do MPK'ów i budżetów, nadzorowanie i
    > monitorowanie spraw związanych z obiegiem dokumentów
    >
    > - księgowanie dokumentów - KPiR oraz księgi handlowe (od 11.2003)
    >
    > - prowadzenie rozliczeń wewnęrznych pomiędzy MPK'ami
    >
    > - studiowanie aktualnych przepisów, informowanie Zarządu,
    > konsultowanie spraw organizacyjnych i podatkowo-prawnych z Zarządem
    >
    > - prowadzenie dokumentacji kadrowej, sporządzanie list płac
    (głównie
    > umowy cywilnoprawne)
    >
    > - ewidencja środków trwałych
    >
    > - rozliczenia z urzędami
    >
    > - rozliczenia usług z kontrahentami i klientami
    >
    > - rozliczenia i transakcje eksportowe,
    >
    > - prowadzenie kasy, zaliczki, delegacje, rozliczenia z pracownikami
    >
    > - prowadzenie ewidencji Cash Flow, przygotowywanie przelewów
    >
    > - raportowanie wewnętrzne, analizy, monitorowanie wydatków,
    kosztów,
    > podatków, przepływów finansowych
    >
    > - opracowywanie procedur obiegu dokumentów i procedur
    usprawniających
    > pracę w firmie od strony działu FK, inicjowanie pozytywnych zmian
    > organizacyjnych
    >
    >
    >
    > Wymagania wobec kandydatów:
    >
    > - konieczne doświadczenie praktyczne (min 3 lata) w w prowadzeniu
    > księgowości firm (najlepiej kilku różnych firm, w tym spółki
    > informatycznej),
    >
    > - doświadczenie w prowadzeniu ksiąg rachunkowych i KPiR oraz
    > zagadnień kadrowo-płacowych,
    >
    > - bardzo dobra orientacja w aktualnych przepisach, jak również
    > orientacja w prawodawstwie UE, podstawy rachunkowości
    zarządczej/Controlling
    >
    > - chęć współpracy z dynamicznie rozwijającą się małą firmą
    > informatyczną o aspiracjach do działalności międzynarodowej
    >
    > - bezwzględny warunek - sprawne posługiwanie się narzędziami IT
    > (Excel, programy FK, KP pod Windows oraz internet, email)
    >
    > - systematyczność, odpowiedzialność i zaangażowanie w rozwój firmy
    >
    > - umiejętność sprawnego poszukiwania informacji i rozwiązywania
    > problemów
    >
    > - umiejętność pracy zespołowej
    >
    > - znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
    >
    > - brak nałogów
    >
    > - solidność i uczciwość, poparte posiadaniem wyłącznie dobrych
    > referencji z poprzednich miejsc pracy
    >
    >
    >
    > Oferujemy:
    >
    > - wszechstronny zakres obowiązków, samodzielną pracę
    >
    > - możliwość zaangażowania się w rozwój firmy
    >
    > - sprzyjanie pozyskiwaniu aktualnej wiedzy z dziedziny
    rachunkowości,
    > prawa, finansów, controllingu
    >
    > - możliwość rozwoju zawodowego w miarę rozwoju firmy i obowiązków
    >
    > - elastyczny czas pracy: warunki do ustalenia
    >
    > - możliwość zwiększenia zakresu pracy (do pełnego etatu) i
    > odpowiedzialności w miarę rozwoju firmy
    >
    > - satysfakcję i docenianie wyników pracy,
    >
    > - partnerskie stosunki i wysokie wymagania,
    >
    > - wysokie standardy organizacji pracy i elastyczny czas pracy
    >
    > - forma współpracy: preferowane"samozatrudnienie" lub
    umowa-zlecenia
    > bez ZUS
    >
    > - okres współpracy - min. 12 m-cy
    >
    >
    >
    > Oferty współpracy powinny zawierać:
    >
    > - CV zawierające:
    >
    > o dokładny opis zakresu obowiązków podejmowanych w poprzednich
    > miejscach pracy
    >
    > o pisemne referencje z poprzednich miejsc pracy
    >
    > - list motywacyjny z uzasadnieniem, co skłania Cię do podjęcia
    > współpracy i jakie są Twoje oczekiwania
    >
    > - podpisaną klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
    > osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb niezbędnych do realizacji
    > procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych
    > osobowych, Dz. U. Nr 133, poz.883)"
    >
    > Oferty proszę przesyłać wyłącznie drogą mailową na adres
    > r...@e...com
    >
    >
    >
    > Uwaga. Ze względów organizacyjnych zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi
    > tylko do wybranych kandydatów.
    >
    >
    >
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1