> > No przeciz bylo dzis... o swiadczeniu urlopowym...
> > i funduszu socjalnym,,
>
> Tak, bylo ale o swiadczeniach za urlop niewykorzystany a mnie chodzi o
j/w.
>
> Jurek S

Owszem, była mowa, co prawda w nieco innym kontekście, ale była.
Tak czy inaczej powtórzę: podstawa prawna to Ustawa z 4 marca 1994r. o
zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz.U. z 1996 r. Nr
70, poz. 335 z poz.zmianami). Z tekstu ustawy wynika, iż pracodawcy, którzy
zatrudniają poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie
tworzą ZFŚŚ mają obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego przed trwającym
co najmniej 14 dni kalendarzowych urlopem wypoczynkowym. W roku 2002r. jest
to kwota 658,57 zł brutto.
Pozdrawiam
Beti