> Mam pytanie. Pracownik po skończeniu zawodowej szkoły zawodowej i odbyciu
> praktycznej nauki zawodu, podjął pierwszą pracę. Przepracował pięć
miesięcy
> i umowa o pracę została rozwiązana. Czy przysługuje mu urlop wypoczynkowy,

w/w przypadek - nabywa prawo do urlopu

> jeśli tak to w jakim wymiarze? Czy umowa o pracę w celu nauki zawodu,
> powoduje nabycie praw do urlopu wypoczynkowego po podjęciu pracy po
> zakończeniu nauki ?

dokładnie tak, jeżeli uczył się i odbywał praktykę zawodową nabywa prawo do
pierwszego urlopu już w okresie szkoły.
A jeżeli chodzi o ilość urlopu jaki mu przysługuje to zasady KP czyli 18/12
m-c*5=7,5 czyli w górę 8 dni

Pozdrawiam