Greg wrote:
>
> Witek, pracodawca (zleceniodawca) w związku ze zleceniem zgodził się ponieść
> koszt 1200 PLN.
> Masz do wyboru dwie opcje:

Nie mam żadnych opcji, bo albo jest to umowa zlecenie i w związku z tym
dalej nie mam żadnej pracy tylko wykonuję zlecenie, albo jest to umowa o
pracę i na pewno nie jest to zlecenie czy dzieło.
Jeśli ktoś typową umowę o pracę próbuje przepchnąć jako umowę zlecenie
to jest to skubanie pracownika z pieniędzy i przywilejów które mu się
jako pracownikowi nalezą.


>
> 1) Umowa o dzieło
> Zlecający nie ponosi żadnych kosztów oprócz kosztu wynagrodzenia.
> Wypłaca wykonawcy 1200 zł pomniejszone o podatek, czyli ca. 1100 PLN.

to jest to umowa o dzieło. Dzieło się wykonuje, wystawia rachunek,
dostaje pieniądze i idzie do domu. Nie rozmawiajmy wóczas o żadnej
propozycji pracy, bo takowa nie ma tu miejsca.



>
> 2) Umowa o pracę
> Pracodawca płaci ZUS, pracownik płaci ZUS + zdrowotne + podatek.
> Na rękę zostaje ok. 600 PLN.
> Kasa którą zabierze ZUS zostanie wypłacona obecnym emerytom.
> Twoje pieniądze przez 40 lat nie zwiększą się o ani 1 grosz.

Kasa którą zabierze zus zostanie podzielona na ZUS i II filar, a
pracodawca jeszcze do tego dołoży drugie tyle.
II filaru nikt ci nie zabierze, bo jest twój, w takim stopni jak się
teraz dokładasz do ZUS w takim stopni ktoś dołoży się później do ciebie.
Teraz dołożysz zero, na starość zero dostaniesz.


>
> W opcji 1 możesz na własną rękę odkładać 50 PLN miesięcznie a Twoja emerytura
> będzie o niebo wyższa od ZUSowskiej jałmużny.

Jak to wyliczyłeś? Możesz to przedstawić?

Oczywiście urlopy i inne świadczenia pracownicze, których nie masz też w
to wliczyłeś.