Dnia Tue, 13 Nov 2007 11:08:01 +0100, Maddy napisał(a):
> Paweł Staszewski pisze:
>> Jacek Osiecki pisze:
>>> No i teraz mamy taką sytuację:

>>> Pracodawca P, u niego pracownicy A i B.
>>> Pracownik A wykonywał pracę X+Y, a pracownik B - pracę Y.

>>> W tym momencie do spółki chce się przyłączyć pracownik B.
>>> Pytanie: czy spółka może nadal świadczyć dla P usługi X? Bo Y

>> Jezeli ten pracownik B tez nie wykonywal w ostatnich 2 latach pracy dla
>> pracodawcy p to mozna swiadczyc uslygi X i Y

No rzecz w tym, że pracownik B wykonywał, ale pracę Y. Y jest całkowicie
rozłączne z X.

>> Ale jesli pracownik B wykonywal prace w ostatnich 2 latach to mysle ze
>> kwestia do rozwiazania jest dobrze napisane uzasadnienie ZUS/US iz praca
>> wykonywana "X" nie ma nic wspolnego z tym co pracownik B wykonywal dla
>> pracodawcy p.

> Tak, na piśmie oświadczyć, że SC jest tak dla picu a naprawdę to każdy
> swoją DG sobie prowadzi sam.

Ale chodzi właśnie o to, że blokada ulgowego zusu chyba dotyczy wszystkich
wspólników jeśli choć jeden z nich psuje warunki ulgowości - i właśnie
dlatego mam wątpliwości co do tejże ulgi.

> Jeżeli usługi spółki nie maja nic wspólnego z tym co
> ex-pracownik/wspólnik wykonywał dla klienta/ex-pracodawce to ok.

Usługi spółki mają coś wspólnego co robił pierwszy wspólnik, ale okres przez
który spółka nie mogła świadczyć tych usług już minął. Natomiast nowy
wspólnik robił u byłego pracodawcy coś, czego firma nie ma zamiaru robić dla
tego pracodawcy.

Pozdrawiam,
--
Jacek Osiecki j...@c...pl GG:3828944
"To nie logika, to polityka"
(c) Kabaret pod Wydrwigroszem 2006