Dnia 7 lip o godzinie 22:40, na pl.soc.prawo.podatki, Gotfryd Smolik news
napisał(a):


>>+ A to jest różnica w wymiarze zatrudnienia?
>>+ Przecież dni urlopowych wychodzi tyle samo u pół-etatowca /pracującego po 4
>>+ r-g/dobę/ i cało-etatowca. Przelicza się to w stosunku godzinowym. Więc na
>>+ jakiej podstawie jedna osoba w stosunku do drugiej ma być inaczej
>>+ traktowana/ ?
>
> Na zdrowy rozum tak powinno być: jeśli osoba "A" pracuje na cały etat
> to przysługuje jej jedno świadczenie. Jeśli osoba "B" pracuje na
> pół etatu w dwu zakładach to też powinna dostać *jedno* świadczenie,
> czyż nie ? :)

W _zasadzie_ masz rację, ale idąc takim tokiem rozumowania osoba pracująca
w firmie *A* na cały etat oraz w firmie *B* także na cały etat, otrzyma
podwójne świadczenie.
Chodziło mi o wariant kiedy 1/2 etatowiec pracuje każdego dnia po 4 godziny
- w tym przypadku - IMHO - winno mu się wypłacić pełne świadczenie a nie
proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia. Urlopu wszak zarówno /pełnemu/
pracownikowi jak i 1/2 etatowi schodzi tyle samo - 14 dni kalendarzowych.


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf