Użytkownik "Eugeniusz" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ag25u9$fmf$1@news2.tpi.pl...
>
> Myślę,że nie całkiem dobrze mnie zrozumiałeś.Mógłbym prowadzić DG i
> wykonywac zlecenia, gdyby ZUS brał faktyczny dochód a nie dochód z
"sufitu"
> Poza ty przychód jast zawsze większy od dochodu
> więc nie jest to korzystniejsze dla mnie.
> (przychód minus koszta=dochód)
> Jeszcze jedno, gdybym sprzedawał np.komputery miałbym b.duży przychód a
> faktyczny dochód niewielki.
> To wg.Ciebie po 5 komputerach zawieszano by mi emeryturę ?
> E.

Chyba jednak to Ty nie całkiem dobrze zrozumiałeś wypowiedź Puslara.

Po pierwsze - pojęciem "przychód", a nie "dochód" posługuje się już od kilku
lat ustawa emerytalna i akurat na to ani ja, ani Pulsar nie mamy wpływu.

Po drugie - w przypadku emerytów i rencistów prowadzących działalność
gospodarczą przychodem dla celów emerytalnych nie jest przychód rzeczywiście
osiągany, ale właśnie podstawa wymiaru ich składki na ubezpieczenie
zdrowotne. Inaczej mówiąc - pewna stała kwota, od której wszyscy prowadzący
działalność (nie tylko emeryci i renciści) opłacają swoje składki
ubezpieczeniowe w ZUS-ie. Jest to także zapisane w ustawie emerytalnej,
trudno więc z tym dyskutować.

Po trzecie - podstawa wymiaru składek (ta najniższa, od której składki płaci
99 % ubezpieczonych) wynosi zawsze 60 % przeciętnego wynagrodzenia w
gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału.

Po czwarte - limit przychodu, którego przekroczenie w przypadku rencistów i
"wcześniejszych emerytów" powoduje ograniczenie wysokości świadczenia
emerytalnego lub rentowego, wynosi zawsze 70 % przeciętnego wynagrodzenia w
gospodarce narodowej z poprzedniego kwartału - jest więc zawsze o 10 %
wyższy niż podstawa wymiaru składni ubezpieczeniowej.

Tym samym rencista i emeryt, który osiąga dodatkowe przychody wyłącznie z
działalności gospodarczej, NIGDY nie będzie miał ograniczonej wysokości
swojego świadczenia. (Mówiąc "NIGDY" mam na myśli okres obowiązywania
aktualnych przepisów). Pozostaje mu nawet jeszcze na inne dochody (właśnie
umowy zlecenia lub umowy o pracę) 10 % podstawy wymiaru składki. Dopiero
przekroczenie łącznie tej kwoty powoduje skutki w wypłacaniu świadczenia.

Nie chciałbym tu oceniać, czy jest to prawidłowe, czy nieprawidłowe,
sprawiedliwe, czy niesprawiedliwe - takie mamy przepisy, każdy kto decyduje
się na jakąś aktywność zawodową w tych warunkach powinien sobie zdawać
sprawę ze skutków tego, co robi i wszystko sobie przeliczyć. Równie dobrze
można dyskutować nad tym, czy sprawiedliwe jest oddawanie Państwu przez
jednych 19-tu procent swoich dochodów, a przez innych aż 40-tu procent tych
dochodów. Nie my o tym decydujemy, tylko Sejm.

Pozdrawiam.
Tomek