On Sat, 20 Mar 2010, Rezydent wrote:

> a jeśli Pan X pracownik zagranicznej firmy XZY korzysta z usług polskiej firmy
> ABC i firma ABC wykonuje dla Pana X usługi i tak:
> Firma XZY mówi Panu X, aby ten zgłosił się do firmy ABC w Polsce w celu
> wykonania usługi.
> Pan X zwraca się do firmy ABC, firma ABC mówi Panu X że owszem zrealizują
> usługę, niech pieniądze na realizację usługi przekaże do Pana Y (Pan Y etatowy
> pracownik firmy)
> Pan X przekazuje kwotę np. 1000 PLN na załatwienie sprawy do Pana Y na
> prywatne konto

Raczej masz na myśli "osobiste".
Przecież moje konto gospodarcze w banku również jest PRYWATNE,
sugerujesz, że pieniądze prywatnego przedsiębiorcy są komunalne? ;)

A w takim układzie, to konto przestaje być "osobiste", staje się
"wykorzystywane w celu realizacji umowy o pracę".
Rozwikłanie problemów formalnych które przy tym powstają przekracza
moje zdolności :>, bo jasnego przepisu na tę okoliczność nie znam
(dla przedsiębiorcy jest prosto - konto *wykorzystywane* do DG
zalicza sie jako "firmowe" i basta, to czy jest zatytułowane jako
konto "osobiste" jest ew kwestią naruszenia umowy z bankiem).

IMVHO w takim przypadku:
- przyjęcie pieniedzy stanowi "przyjęcie przedpłaty", część umowy
sprzedaży, a nie depozyt
- umowa traktowana jako całość podlega opodatkowaniu VAT, więc
nie ma PCC, *chyba*, żeby traktować pracownika jako osobę
prowadzącą czynności "na własny rachunek" - czyli pośrednika;
wydaje mi się że przed tym można się bronić, ale tylko
metoda "z deszczu pod rynnę" (znaczy jak nie pośrednictwo,
to "firmowe" wykorzystanie konta przeznaczonego do innego
celu).


> I ta sprawa tego prywatnego konta Pana Y, jak to traktować ?

IMVHO: ono nie jest "prywatne w złym rozumieniu prywatności".
Znaczy jest wykorzystywane do celów *nieosobistych*.
Fakt, że jest to sprzeczne z umową z bankiem i tytułem konta
("konto osobiste") dowodzi jedynie naruszenia umowy i być
może jeszcze jakichś przepisów (nie znam), niczego więcej.

To tak jak z tzw. "nielegalną działalnością gospodarczą",
najcześciej rozumianą jako formalnie "niezarejestrowaną DG",
fakt braku właściwej "obsługi prawnej" nie zmienia faktu
iż to *jest* DG i podlega pod stosowne przepisy (można
*później* przywalić podatkiem z odsetkami i ukarać np.
za nieprowadzenie obowiązkowych ewidencji).

Na pytanie jakie są obowiązki i skutki prowadzenia przez
pracownika konta na potrzeby firmy - pracodawcy, jak wyżej:
nie umiem odpowiedzieć.
Komentuję jedynie fakt, że w znanych mi przypadkach podatki
nie wnikają w zachowanie właściwej formy, lecz w *faktycz-
ne* skutki korzystania z konta :)

> Czasem klient przesyła do Pana Y 1000 zł ale koszty usługi wynoszą 1001 zł.

To ktoś ma nieodpłatne świadczenie warte 1 zł :D

pzdr, Gotfryd