On Sat, 2 Sep 2006, Tomasz Nowicki wrote:

> umowę o dzieło mogłaby podpadać np. sytuacja "zlecam pani

Nie mogłoby.
Zlecenie (powierzenie czynności) nie jest "dziełem".
Z przepisu wynika że dzieło jest czymś co można "przekazać" (odpowiednio
"wydać" i "odebrac") - zajrzyj do KC art. 643 i okolice :)

> dzieło nauczenia
> mego syna języka angielskiego w stopniu wystarczającym do zdania egzaminu
> XXX

AFAIK taka umowa nie jest skuteczna...
Znaczy i tak nadaje się do klasyfikacji jako umowa zlecenia, a zapłata
będzie się należała za samo "staranne uczenie delikwenta" (bez względu
na to czy zda).

> nie sytuacja, która wygląda de facto na normalny stosunek pracy -
> nauczycielka jest zatrudniana, dostaje swoje miejsce w grafiku, grupy
> uczniów, wyznacza się jej godziny zajęć,

Zdecydowanie!

> W dziedzinach wytwórczych sprawa wydaje się prosta - umowa o dzieło, to co
> najmniej własna praca i narzędzia wykonawcy,

A nie nie.
IMO narzędzia mogą być powierzone.
A warunkiem uznania za "dzieło" jest m.in. *NIE* uzależnianie zapłaty
od "ilości pracy" włożonej w dzieło!
Istotone IMO jest żeby dało się wyodrębnić "dzieło", czyli coś co można
przekazać - i np. popatrzmy na program.
Taki program to jest rzecz niematerialna.
Ale zgodnie z ustawą podlega ochronie jako "utrwalenie", które z natury
rzeczy jest... rzeczą :)
I przekazanie tego kodu, w jakiejkolwiek formie, ale tak aby owo
"utrwalenie" znalazło się w zasobach zamawiającego IMO przesądza
o możliwości uznania że *może* chodzić o dzieło (jeśli strony tak
ustaliły pozostałe warunki umowy).
Zauważ, że jakiekolwiek powierzenie "czynności prawnych" jest wykluczone
z klasyfikacji jako dzieło - przesądza o tym *definicja* umowy zlecenia!
A "inne usługi" są podciągnięte na zasadzie: "jak nie podpada pod nic
innego zdefiniowanego z KC to *stosuje się* zasady dla zlecenia".

Na mój gust jak ktoś (kiedyś) zechce "nadepnąć na odcisk" stosującemu
UoD do czegoś co od wielkiej biedy mogłoby najwyżej być zleceniem,
a wszystko wskazuje że jest "pracą", na przykład ktoś z nauczycieli
zostanie wyrzucony ("za coś") i pójdzie do PIP/sądu pracy o "stwierdzenie
stosunku" to może pociągnąć lawinę :]

pzdr, Gotfryd