Użytkownik "Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne"

> ...pisałeś o próbie "obejścia ZUSu". Czyli umowa musiałaby
> opiewać na co innego niż "się robi".
> Osobiście nie polecam - jakiś wypadek albo co...

A czy istotne jest co się robi, czy to, że to samo ma być na fakturze co na
umowie o dzieło?

http://www.zus.pl/ref_99/porad1/porad1.htm#ad_3

"Za pracownika[...]uważa się osoby[...]wykonujące pracę na podstawie
[...]umowy o dzieło,
jeżeli zostały one zawarte[...]z innym podmiotem niż pracodawca, ale w
ramach tych umów praca jest wykonywana na rzecz pracodawcy, z którym osoba
ta pozostaje w stosunku pracy.
Osoby wykonujące pracę na podstawie wymienionych wyżej umów (zawartych nie
wcześniej niż 14 stycznia 2000 r.) podlegają obowiązkowo wszystkim
ubezpieczeniom społecznym, na takich samych zasadach jak określone dla
pracowników."

Raczej nie da się uniknąć ZUS-u, nawet zawierając fikcyjną umowę, bo żeby
coś sprzedać (firmie) trzeba najpierw to kupić (od pracownika)
Pozdrawiam, Mikolaj