Dnia Tue, 07 Apr 2009 23:53:25 +0200, Jagna napisał(a):

> Co jednakże ustawodawca miał na myśli w dalszej - ciemnej stronie
> przepisu?
>
> W odniesieniu do wynagrodzeń wypłaconych z poślizgiem, czyli tak, jak to
> pisałam wyżej - w lutym za miesiąc styczeń, kiedy to koszt wynagrodzeń i
> tak dotyczył stycznia, to składki ZUS są kosztem, gdy (i tu polecę
> cytatą):
>
> 6bb. Składki [...] w części finansowanej przez płatnika składek [...]
> stanowią koszt uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te
> (wynagrodzenia - mój dopisek) są należne, pod warunkiem, że składki
> zostaną opłacone:
> [...]
> 2. z tytułu należności wypłaconych lub postawionych do dyspozycji w
> miesiącu następnym, w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy,
> umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony - nie później niż do
> 15 dnia tego miesiąca.
>
> uff..
> czyli, że jak? Mogę wpisać te składki do miesiąca stycznia, jeśli
> zostaną opłacone do 15-go lutego?
> Toż to niezgodne z przepisami ZUS-owskimi, gdzie to w danym miesiącu
> podstawę do oskładkowania stanowią wynagrodzenia WYPŁACONE, nie
> naliczone.
>
> Jeśli więc nie spełnię tego warunku, ZUS księguję w momencie zapłaty
> dopiero, bo nijak dopasować tego się nie da do opisanych w ustawie
> przypadków.
>
> Jeśli ja czytać przepisów nie potrafię, to wskażcie mi właściwą drogę,
> bo ciemno wokół, mgła i psi szczekają...

Dobrze myślisz - żeby zaliczyć w koszty stycznia, musisz zapłacić składki
na miesiąc przed właściwym terminem. Posłowie chcieli dobrze a wyszło im
jak zwykle....
W praktyce jeśli chcesz z tego korzystać robisz po prostu wcześniejszą
wpłatę w lutym podając w "kodach" ze są to składki za luty. Z tego co
wiem system ZUS-owski radzi sobie poprawnie z takimi przedpłatami.
Większość znanych mi firm postanowiła "olać" to udogodnienie i czekać na
podobno szykowaną nowelizację ustawy.