> http://podatki.pl/artykuly/16_934.htm?idDzialu=16&id
Artykulu=934
>
> "Pracodawca wypłacający pracownikowi 100 zł na rękę musi na rzecz różnych
> podatków, składek i funduszy odprowadzić dodatkowe 80 zł. Jest to ogromne
> obciążenie dla pracodawców, jak i pracowników."

Ja to wyliczałem i mnie wychodzi "dodatkowe 70zł" ale zauważyłem, że wyżej
w dyskusji podniesiono już kwestię składek na PFRON i jakiś jeszcze fundusz

Proszę o informację czy mikroprzedsiębiorca, który zatrudnia pierwszy raz
w życiu pierwszego pracownika musi płacić oprócz PDoF i ZUS jakieś jeszcze
PFRON-y i inne haracze.

I czy w przypadku, gdy potencjalny pracownik ma rentę III grupy inwalidzkiej,
ale nie ma żadnego zaświadczenia o lekkim ani umiarkowanym ani żadnym innym
stopniu niepełnosprawności, a ma jedynie zaświadczenie o przyporządkowaniu go
we wrześniu 1996 (końcówka starych zasad rentowych) na stałe do III grupy
inwalidzkiej, czy pracodawca może mieć jakieś ulgi z tego tytułu, np. płacić
mniejsze składki oraz gdzie to się załatwia.

Nie oczekuję, że ktoś "za mnie" przeszuka dzienniki ustaw i rozporządzeń.
Chcę tylko wiedzieć ogólnie, czy w tym wypadku mogę płacić obciążenia MNIEJSZE
niż 70% "na-recznego" albo czy muszę płacić więcej niż 70% "na-ręcznego"

pozdr
Aleksander

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl