On Thu, 9 Jul 2009, Wojciech Bancer wrote:
[...do SDD...]

> Rozumiem, że po prostu płacenie rynkowej pensji jest passe i sie nie da?
> Albo trzeba doić i płacić 1500 brutto, albo się dzielić zyskami? Pośrodku
> to mamy czarną dziurę? :)

Posrodku właśnie mamy obszar, w którym pracownik kombinuje, czy
bardziej opłaca się nie wysilać i korzystać z przywilejów
pracowniczych, czy w razie wysilania się zgarnąć więcej
we własnej działalności.
Pracodawca nie ma lekko - da za wysoką pensję, to wcześniej czy
później może stanąć przed dylematem jak ją jakiemuś pracownikowi
obniżyć, a da za niską...
Pozostaje premia - właśnie z udziału w zyskach (o czym mowa).

pzdr, Gotfryd