>
> Użytkownik "waczek" napisał:
>
> > > moi drodzy
> > > sprawa przedstawia się nastepująco:
> > > Zatrudniam pracownika na 1/4 etatu z min. wynagrodzeniem 206zł brutto,
> > ale
> > > chciałbym zatrudnić go na cały etat z wynagrodzeniem 824zł brutto.
> > > Wcześniej nie odprowadzałem zaliczki na podatek dochodowy ani
> > zdrowotnego.
> > > Proszę wyliczcie po kolei tak jak z listy pałc ile to wszystko będzie
> > mnie
> > > kosztować - zus skarbowy oraz jak jest ze zdrowotnym w takim przypadku
> > czy ja
> > > muszę coś zapłacić z własnej kieszeni czy odlicza się to od sumy
> > brutto 824zł
> >
> > Z tego, co piszesz, wynika, że jesteś zupełnym ignorantem w zakresie
> > zatrudniania pracowników, prowadzenia akt osobowych, obliczania
> > wynagrodzenia i pochodnych, zgłaszania do ubezpieczeń itp.
> >
> > Bez urazy, ale wydaje mi się, że powinieneś skorzystać z jakiegoś
> > szkolenia (obecnie są nawet bezpłatne, finansowane przez UE) jak
> > zarządzać małą i średnią firmą (MSP).
> >
> > Z tego, co piszesz, wynika, że już "zarobiłeś" na mandat do 5000 zł w
> > razie kontroli PIP.
>
> No ładnie. Ale dlaczego go straszysz jakimiś PIPami ?
> Z jego postu wcale nie wynika, że pracownika zatrudniał na czarno !
> Napisał jedynie, że nie odprowadzał podatku i składki na ubezpieczenie
> zdrowotne, co od wynagroszenia brutto w wysokości 206zł jest zgodne z
> przepisami; podatek i składka zdtowotna są zerowe.
> Też uważam, że pracodawca _musi_ stosować przepisy prawa, ale zauważ, że
> stał się on pracodawcą niejako w drugiej kolejności a najpierw został
> przedsiębiorcą.
> Z jego postu wynika raczej, że stosuje przepisy jak bozia przykazała a
> próbuje tylko sobie przekalkulować, czy _stać_ go na pracownika w pełnym
> wymiarze czasu pracy.
>
> >
> > Ponadto, może nawet nie zdajesz sobie sprawy, że postępujesz nieuczciwie
> > zarówno wobec pracownika, którego nie zgłosiłeś do ubezpieczeń, jak i w
> > stosunku do państwa, bo nie naliczasz i nie odprowadzasz podatku od
> > wynagrodzenia tego pracownika.
> >
>
> Uff, mocniejsze niż seta wyborowej :)
>
> Ryszard
>
>
>
>
>
>

Dziękuję panie Ryszardzie za ten post - przyda się
poprzedniemu "oskarżycielowi" - choć czasem warto moim zdaniem zastanowić się
dwa razy co się pisze i nie oskarżać bezpodstawnie drugiej osoby - tu uwaga w
stronę użytkownika "waczek". Pozdrawiam go ale nadal chciałbym dowiedzieć się
ile będzie mnie dodatkowo kosztowało właśnie przejście z 1/4 na cały etat jeśli
chodzi o mojego pracownika.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl