Witam.

GSn> Zawarcie takiej umowy nie powoduje jednak, że owa osoba "przestanie
GSn> być" osobą współpracującą - bo osobą współpracującą jest się
GSn> z mocy prawa. Takoż z mocy prawa wynagrodzenie małżonka nie jest
GSn> kosztem dla pracodawcy.

(OT) Tak sobie dumam, czy nie jest to lamanie zasad konstytucyjnych
rownosci prawa? Bo z jakiej to niby przyczyny "zona nie jest kosztem
uzyskania przychodu" czyli mimo bycia pracownikiem nie jest
pracownikiem? Nie wolno nikogo dyskryminowac ze wzgledu na plec, rase,
itd., a ze wzgledu na bycie spokrewnionym mozna i to bez glebszego
uzasadnienia? A moze ktos zna jakies oficjalne uzasadnienie? Bo jak
nie, to chyba to sie kwalifikuje do RPO i TK.

GSn> Podsumowując: *można* zatrudnić żonę, ale w praktyce może się
GSn> to zdarzyć tylko osobie ogarniętej pomrocznością jasną... ;)

Chyba, ze ktos tak bardzo chce miec zone podporzadkowana sluzbowo, ze
nie przeszkadzaja mu koszty :)

Serdecznie pozdrawiam,
---
Krzysztof A. Ziembik mailto:k...@r...pl

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo.podatki