Tristan pisze:
> W odpowiedzi na pismo z środa 29 październik 2008 20:46
> (autor Arek
> publikowane na pl.soc.prawo.podatki,
> wasz znak:
> <1...@v...go
oglegroups.com>):
>
>>> Nieprawda. część etatu nie ma tu żadnego znaczenia. Musi płacić od
>>> minimalnej krajowej. Jeżeli będzie ,,zarabiał'' mniej na etacie, to nadal
>>> musi płacić podwójnie. A zatrudniony może być i na
>>> 1/100000000000000000000000000000 etatu. Byleby zarabiać minimalną krajową
>>> (najlepiej nieco więcej lub śledzić podwyżki tejże)
>> Czyli jeśli dobrze rozumiem chcąc to załatwić tak jak on chciał - by
>> zwracać różnicę opcjonalnemu pracodawcy, musiałby mu zwracać kasę za
>> ZUS (część pracownika i pracodawcy) kasę chorych i ewentualnie coś na
>> podatek dochodowy. Suma sumarum wyjdzie na to, że on chcąc
>> zaoszczędzić w ten sposób zapłaci tyle co ja pełnego ZUSu czyli koło
>> 700?
>
> Ano. Przecież o to ZUSowi chodzi, żeby się nie uchylać. :D
> Kiedyś można było cudować z pracą nakładczą i składaniem długopisów, ale to
> już chyba też ucięli.


Nie ucięli, nadal jest, tyle że z tej pracy nakładczej trzeba mieć
przynajmniej połowę minimalnego wynagrodzenia. I być może kontrole
trochę się wyostrzyły. Niemniej jednak opisów i ofert na pracę nakładczą
w googlu jeszcze jest dużo :)



--
Pozdrawiam,
Liwiusz
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl