Witam

zatrudniłem sobie pracownika
wypłacam mu wynagrodzenie 1 - go każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.
czyli 1 listopada wynagrodzenie za październik
( tak sie umówiliśmy )

i teraz tak :

1 stycznia dostanie wynagrodzenie za miesiąc grudzień.
I jak to ująć ?
jako dochód w grudniu ( no bo faktycznie jest to za grudzień ) i w zaliczyć
go do roku 2003 ?
( chodzi mi o papier który musze dać pracownikowi na koniec )
czy jako dochód w 2004
no bo u mnie w koszta działalności to wiem, że będzie to koszt już na nowy
rok ... chyba :(

proszę o pomoc

i z góry dziękuję :)

do góry

On Sun, 30 Nov 2003, diddo wrote:
>+ zatrudniłem sobie pracownika
>+ wypłacam mu wynagrodzenie 1 - go każdego miesiąca za miesiąc poprzedni.
[...]
>+ 1 stycznia dostanie wynagrodzenie za miesiąc grudzień.
>+ I jak to ująć ?
>+ jako dochód w grudniu ( no bo faktycznie jest to za grudzień ) i w zaliczyć
>+ go do roku 2003 ?

IMO - "oczywiście". Oczywiście nie ! Przecież liczy się data "postawienia
do dyspozycji", a 31.XII nijak nie może tymi pieniędzmi dysponować (tu
uwaga: IMO przelew którego data "przyjścia" zostanie zaksięgowana na
MM.DD jest w tym dniu "w dyspozycji", nawet jeśli sprawdzenie stanu
konta tego nie wykazuje ! Czyli jakbyś płacił przelewem - to sobie
skomplikujesz życie, bo albo podpadniesz z "terminem" wg KC albo
możesz nie wiedzieć kiedy "zadysponowałeś" :])

[...]
>+ no bo u mnie w koszta działalności to wiem, że będzie to koszt już na nowy
>+ rok ... chyba :(

Za taką sugestię dostałem kiedyś karę: pokazać podstawę prawną.
Niniejszym ceduję na ciebie :) !
Zakładam że rozliczasz się memoriałowo - i jakiego okresu
*dotyczy* owa wypłata ? ;)

Krótko mówiąc: pod "2 x tak" chyba się *nie* załapiesz ;) !

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

> jeżeli prowadzisz KPiR memoriałowo, to wynagrodzenie za dany miesiąc dla
> pracownika nawet nie wypłacone, jest Twoim kosztem. W momencie wypłaty
> potrącasz ZUS płatny do 15 następnego m-ca i PDOF płatny do 20 następnego
> m-ca.
> Bez względu zatem na moment wypłaty możesz wynagrodzenie pracownika uznać
> swoim KUP. Ale ja bym wypłaciła 31 grudnia, przynajmniej nie ma kłopotu z
> wystawieniem PIT-11 dla pracownika.
>
> Magda

Chyba tak zrobię będę wypłacał do 31 każdego miesiąca
niestety cienki jestem z tych podatków :(

jeszcze małe pytanko

Kwestia zaksięgowania
mój mądry program (całkiem legalny - jeden z pierwszych jakie kupiłem nie
licząc gier) tworzy mi całkiem ładnie liste płac i tam powyszczególniał
różne rzeczy zus podatek i takie tam.
Czy wpisać to do KPiR jako jedną pozycje czy rozbić to na poszczególne
pozycje ?

dzięki za odpowiedzi :)

ps. jeszcze teraz mi zus został ale to bedzie pikuś ( ich przynajmniej się
nie boje :) )

pozdrawiam Robert

do góry

On Tue, 2 Dec 2003, diddo wrote:
[...]
>+ Kwestia zaksięgowania [...pensji...]
>+ Czy wpisać to do KPiR jako jedną pozycje czy rozbić to na poszczególne
>+ pozycje ?

Jedną.
To są wszystko pieniądze należne pracownikowi, którego jedynie
jesteś zobowiązany w imię prawa i praworządności złupić na
rzecz ZUS i Skarbu Państwa :)
Ale *cała* pensja jest "dla pracownika" i to (po zaksięgowaniu)
nie są już twoje pieniądze. Zresztą ma to swoje skutki uboczne
dyskutowane czasami na grupie: jak nie zapłacisz w terminie
podatku z tytułu PIT-5, no to nie zapłaciłeś (widać nie miałeś
pieniędzy) i dopóki nie będzie to stan długotrwały ani nie
będzie się permanentnie powtarzać - płacisz odsetki i tyle.
Ale jak nie zapłacisz podatku z tytułu PIT-4... no to, panie,
wpadłeś jak śliwka w kompot: ukradłeś pieniądze które zabrałeś
pracownikowi a które należą się Skarbowi Państwa !

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

dzięki za odpowiedź :)

wypłacę mu 31 listopada o godzinie 15:59
i zalicze w koszt listopada i wole wcześniej zapłacić
( to tylko 1/4 etatu )

mam nadzieje, że mój mądry program da sobie z tym rade

pozdrawiam Robert Drygała

do góry