Witam,

spotkałem się z interpretacją, że skoro jestem zatrudniony na etacie
(pełnym) i podpisuję umowę-zlecenie z niepracodawcą, to nie muszę płacić
z rachunku do U-Z nie tylko społecznego, ale także zdrowotnego i że taka
umowa jest wtedy nieozusowana, tak jak Umowa o Dzieło. Czy jest to
właściwe rozumowanie?


--
Przemysław Adam Śmiejek

Niech żadne nieprzyzwoite słowo nie wychodzi z ust waszych,
ale tylko dobre, które może budować, gdy zajdzie potrzeba,
aby przyniosło błogosławieństwo tym, którzy go słuchają. (Ef 4,29)

do góry

Użytkownik "Przemysław Adam Śmiejek" <n...@s...pl> napisał w wiadomości
news:irnpau$qea$1@news.onet.pl...


> spotkałem się z interpretacją, że skoro jestem zatrudniony na etacie
> (pełnym) i podpisuję umowę-zlecenie z niepracodawcą, to nie muszę płacić
> z rachunku do U-Z nie tylko społecznego, ale także zdrowotnego i że taka
> umowa jest wtedy nieozusowana, tak jak Umowa o Dzieło. Czy jest to
> właściwe rozumowanie?

Jesli jestes under 26 (a nie jestes) i jesli sie uczysz (a uczysz, tylko nie
"się") - to nie jest oZUSowana niezaleznie od tego czy pracujesz czy nie.
Jesli tylko pracujesz i zarabiasz powyzej minimalnej - to musisz byc
zarejestrowany ZZA przez zleceniodawce i normalnie musi isc zdrowotne.
Jesli natomiast nie pracujesz na etacie ale np. masz inna umowe zlecenie z
innym zleceniodawca, ktora jest w pelni oZUSowana (chocby od 10 zl), to od
drugiej i kolejnej tez tylko zdrowotne odprowadza platnik.

Pozdrawiam
SDD

do góry

W dniu 27-05-2011 11:30, SDD pisze:
> Użytkownik "Przemysław Adam Śmiejek"<n...@s...pl> napisał w wiadomości
> news:irnpau$qea$1@news.onet.pl...
>
>
>> spotkałem się z interpretacją, że skoro jestem zatrudniony na etacie
>> (pełnym) i podpisuję umowę-zlecenie z niepracodawcą, to nie muszę płacić
>> z rachunku do U-Z nie tylko społecznego, ale także zdrowotnego i że taka
>> umowa jest wtedy nieozusowana, tak jak Umowa o Dzieło. Czy jest to
>> właściwe rozumowanie?
>
> Jesli jestes under 26 (a nie jestes) i jesli sie uczysz (a uczysz, tylko nie
> "się") - to nie jest oZUSowana niezaleznie od tego czy pracujesz czy nie.
> Jesli tylko pracujesz i zarabiasz powyzej minimalnej - to musisz byc
> zarejestrowany ZZA przez zleceniodawce i normalnie musi isc zdrowotne.
> Jesli natomiast nie pracujesz na etacie ale np. masz inna umowe zlecenie z
> innym zleceniodawca, ktora jest w pelni oZUSowana (chocby od 10 zl), to od
> drugiej i kolejnej tez tylko zdrowotne odprowadza platnik.

W skrócie - u Tristana zdrowotne od zlecenia jest ZAWSZE.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

On Fri, 27 May 2011, Maddy wrote:

> W skrócie - u Tristana zdrowotne od zlecenia jest ZAWSZE.

Mhm.
To druga strona medalu jest "groźniejsza" - w zasadzie bezpieczne
są umowy o dzieło o charakterze jednorazowym oraz z zamawiającymi
którzy stosują coś w stylu "wzorca umowy".
Chodzi mi o to, że w razie istnienia "umowy ramowej", jest to
"inna umowa o usługi na warunkach zlecenia".
A wielokrotne stosowanie takich samych warunków sugeruje istnienie
takiej zależności...

pzdr, Gotfryd

do góry

Mógłbyś to jakoś rozwinąć?
Ważne dla mnie jako strony takiej umowy.


-----
> w razie istnienia "umowy ramowej", jest to "inna umowa o usługi na
warunkach zlecenia".

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

On Tue, 31 May 2011, ąćęłń wrote:

> Mógłbyś to jakoś rozwinąć?

A mógłbyś pisać jak człowiek, pod cytatem? :>

> Ważne dla mnie jako strony takiej umowy.

Cóź dodawać - "umowa zlecenia" to w istotnej większości przypadków
o których rozmawiamy wcale nie umowa zlecenia w rozumieniu przepisów,
lecz "inna umowa o świadczenie usług na warunkach zlecenia", jak
chce Kodeks Cywilny.
Czyli umowa *traktowana jak* zlecenie.
Ale ów zapis w KC przekłada się na traktowanie wszystkich umów,
które:
- nie są opisane w przepisach, czyli są "nienazwane"
- dotyczą usług
...na podleganie pod "warunki zlecenia".
Bez zastrzeżenia "w rozumieniu niniejszej ustawy", czyli przepis
jest ogólny (obowiązuje, o ile nia ma innych wyjątków).

No i jest okazja do sporu - czy z tytułu "umowy ramowej" mamy
podpadać pod obowiązki wynikłe ze zlecenia.
Rzecz jasna, znajdzie się trochę pól obrony - poczynając od tego,
że podatki i składki płacimy od wynagrodzenia, nie od umowy, więc
wersja "no dobrze, ale z umowy ramowej zarobiłem zero, zaś cały
zarobek to wynik umów o dzieło zawartych zgodnia z nią" wygląda
całkiem rozsądnie.
Lux.
Ale co, jeśli np. umowa ramowa zawiera zapis gwarantujący
osiągnięcie "nie mniej niż xxx zł zarobku w roku"?
Można już sobie wyobrazić potencjalną ścieżkę sporu ;)

pzdr, Gotfryd

> -----
>> w razie istnienia "umowy ramowej", jest to "inna umowa o usługi na
> warunkach zlecenia".
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
>

do góry

W dniu 2011-05-27 11:30, SDD pisze:

> Jesli jestes under 26 (a nie jestes) i jesli sie uczysz (a uczysz, tylko nie
> "się") - to nie jest oZUSowana niezaleznie od tego czy pracujesz czy nie.
> Jesli tylko pracujesz i zarabiasz powyzej minimalnej - to musisz byc
> zarejestrowany ZZA przez zleceniodawce i normalnie musi isc zdrowotne.

O! Osoba ucząca się i poniżej 26-go roku życia może podpisać umowę
zlecenie i nie trzeba płacić ZUS-u? Możesz/możecie to rozwinąć?
Chciałbym zatrudnić taką pomoc, ale z racji ZUS-u, w chwili obecnej, nie
opłaca się. Gdyby tego ZUS-u nie było, mógłbym jednak o tym pomyśleć.

Pozdr,
Rafał

do góry

W dniu 03-06-2011 09:31, RD pisze:
> W dniu 2011-05-27 11:30, SDD pisze:
>
>> Jesli jestes under 26 (a nie jestes) i jesli sie uczysz (a uczysz,
>> tylko nie
>> "się") - to nie jest oZUSowana niezaleznie od tego czy pracujesz czy nie.
>> Jesli tylko pracujesz i zarabiasz powyzej minimalnej - to musisz byc
>> zarejestrowany ZZA przez zleceniodawce i normalnie musi isc zdrowotne.
>
> O! Osoba ucząca się i poniżej 26-go roku życia może podpisać umowę
> zlecenie i nie trzeba płacić ZUS-u? Możesz/możecie to rozwinąć?

Osoba która nie ukończyła 26 lat i ciągle się uczy (w szkole lub
studiuje - kursy, nawet zawodowe czy studia podyplomowe i doktoranckie
się nie liczą) nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i
zdrowotnym. Oba warunki muszą być spełnione łącznie.

Bardziej się rozwinąć nie da.

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

Użytkownik "Maddy" <m...@e...com.pl> napisał w wiadomości
news:4de8902c$0$2442$65785112@news.neostrada.pl...
> Osoba która nie ukończyła 26 lat i ciągle się uczy (w szkole lub
> studiuje - kursy, nawet zawodowe czy studia podyplomowe i doktoranckie się
> nie liczą) nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i
> zdrowotnym. Oba warunki muszą być spełnione łącznie.

Malo tego. Nie podlega nawet dobrowolnym :)

Pozdrawiam
SDD

do góry

Ciekawi mnie, czy klkuletnie bycie zleceniobiorcą w ramach umowy ramowej
zlecenia (comiesięczne rachunki) daje jakąś szansę za uznanie tego za staż
pracy itp.?
Wszystko odprowadzane (w sumie ok. 40%), a "nic" z tego nie ma.


-----
> No i jest okazja do sporu - czy z tytułu "umowy ramowej" mamy podpadać pod
obowiązki wynikłe ze zlecenia.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry