Witam!
Mam problem i może ktoś z Was będzie mi w stanie pomóc?

Zwolniłem się z pracy na podstawie Art.55 par.1.1 Kodeksu Pracy tj. BEZ
WYPOWIEDZENIA z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy.
Pracodawca nie wypłacił odszkodowania więc sprawę oddałem do sądu.
Zapadł wyrok o wypłacenie odszkodowania wraz z odsetkami.
Pracodawca po wyroku wypłacił odszkodowanie i tu pojawił się problem. Od
kwoty zasądzonej potrącił podatek dochodowy.

W myśl Art.21 ust.1 pkt 3 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
"wolne od podatku dochodowego są: odszkodowania... z wyjątkiem:określonych w
prawie pracy odpraw i odszkodowań Z TYTUŁU SKRÓCENIA OKRESU WYPOWIEDZENIA
umowy o pracę", a w myśl Art.21 ust.1 pkt 3b tej samej ustawy "wolne od
podatku dochodowego są: inne odszkodowania otrzymane na podstawie wyroku lub
ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku..."

Jak należy interpretować powyższe zapisy?
Wg mnie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia z
powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy nie jest tożsame z
odszkodowaniem Z TYTUŁU SKRÓCENIA okresu wypowiedzenia, które należy wg w/w
ustawy opodatkować.
Czy słusznie upieram się, iż powinni wypłacić mi pełną kwotę odszkodowania w
myśl art.21 ust.1 pkt 3b bez potrącania podatku dochodowego?
W jaki sposób mam to wytłumaczyć pracodawcy lub kto może mi wydać taką
interpretację, aby była ona dla nich wiążąca?

Pozdrawiam i proszę o pomoc, Hanskie

do góry

[...]
Też było na .prawo ?
:)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS)

do góry