Witam,
bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie:

pracownikowi 30 czerwca 2003 roku wypowiedziano umowę o pracę zawartą na cza
nie określony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynie 30
września 2003 roku.
W wypowiedzeniu wskazano jako podstawę zmniejszanie zatrudnienia z przyczyn
dotyczących zakładu pracy.
Rozumiem, że pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna na podstawie ustawy
o "zwolnieniach grupowych".
Ustawę tę znowelizowano, zmiana weszla w życie 1 lipca br.
Moje pytanie: w jak policzyć odprawę - stosując wersję ustawy obowiązującą
na dzień 30.06.03 czy na dzień 30.09.03?

do góry

Użytkownik "Magda" <m...@g...com.pl> napisał w wiadomości
news:bdubn3$44k$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
> bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie:
>
> pracownikowi 30 czerwca 2003 roku wypowiedziano umowę o pracę zawartą na
cza
> nie określony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynie 30
> września 2003 roku.
> W wypowiedzeniu wskazano jako podstawę zmniejszanie zatrudnienia z
przyczyn
> dotyczących zakładu pracy.
> Rozumiem, że pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna na podstawie
ustawy
> o "zwolnieniach grupowych".
> Ustawę tę znowelizowano, zmiana weszla w życie 1 lipca br.
> Moje pytanie: w jak policzyć odprawę - stosując wersję ustawy obowiązującą
> na dzień 30.06.03 czy na dzień 30.09.03?
>
Na dzień wypowiedzenia, czyli 30-06-2003. Ostatnio (w ciągu ostatniego
tygodnia ?) temat był poruszany w Rzepie lub Gazecie Prawnej.
Iwona

do góry

Dziękuję bardzo za pomoc.
Pozdr
Magda
Użytkownik "Iwona Ślusarczyk" <i...@e...pl> napisał w
wiadomości news:be0qui$pcv$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Magda" <m...@g...com.pl> napisał w wiadomości
> news:bdubn3$44k$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > Witam,
> > bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie:
> >
> > pracownikowi 30 czerwca 2003 roku wypowiedziano umowę o pracę zawartą na
> cza
> > nie określony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, który upłynie 30
> > września 2003 roku.
> > W wypowiedzeniu wskazano jako podstawę zmniejszanie zatrudnienia z
> przyczyn
> > dotyczących zakładu pracy.
> > Rozumiem, że pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna na podstawie
> ustawy
> > o "zwolnieniach grupowych".
> > Ustawę tę znowelizowano, zmiana weszla w życie 1 lipca br.
> > Moje pytanie: w jak policzyć odprawę - stosując wersję ustawy
obowiązującą
> > na dzień 30.06.03 czy na dzień 30.09.03?
> >
> Na dzień wypowiedzenia, czyli 30-06-2003. Ostatnio (w ciągu ostatniego
> tygodnia ?) temat był poruszany w Rzepie lub Gazecie Prawnej.
> Iwona
>
>

do góry