Jak wyplacic pieniadze wlasnemu pracownikowi, aby nie zaplacic skladek ZUS?
Pracownik zarobil dla firmy jakies tam pieniadze i chce mu wyplacic jakos
pieniadze. Jesli bedzie to zwykla premia to ZUS pochlonie spora czesc tej
kasy. Czy jest jakis inny sposob? Moze jakas umowa z prawami autorskimi dla
wlasnego pracownika nioe bedzie podlegac ZUS? To pytanie juz zadawalem, ale
nie bylo odpowiedzi. Moze tym razem ktos przeczyta post, kto jest
zorientowany w temacie.

Adam