-
1. Data: 2007-01-02 12:01:56
Temat: Interpretacje-urlop dodatkowy niepelnosprawnych
Od: "seb" <s...@w...pl>
Witajcie
Kolejny dylemat w rozliczaniu urlopu dodatkowego dla osob posiadajacych 1
lub 2 grupe inwalidztwa.Otorz wedlug ustawy pracownikowi po przepracowaniu 1
roku na danej grupie inw (1 lub 2) przysluguje urlop dodatkowy w wymiarze 10
dni rocznie.Problem jest w tym,ze co w przypadku gdy pracownik pracuje u
mnie od 10.grudnia i zwolnil sie 31 grudnia.Pracownik juz wczesniej nabyl
prawo do urlopu dodatkowego ale nikt wczesniej mu go nie udzielil.Teraz ja
wedlug ustawy musze udzielic mu 10 dni i z jakiej racji jesli przepracowal
tylko 20 dni.
Kodeks pracy podchodzi duzo uczciwiej do urlopu bo tam mamy proporcjonalny
urlop do czasu pracy
co wy o tym sadzicie i czy sa na to jakies dodatkowe paragrafy.O dziwo dodam
jeszcze,ze jedni twierdza ze urlop naliczac trzeba proporcjonalnie,PFRON zas
tiwerdzi ze od razu cale 10 dni,kto ma racje?
seba
-
2. Data: 2007-01-02 17:17:35
Temat: Re: Interpretacje-urlop dodatkowy niepelnosprawnych
Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
On Tue, 2 Jan 2007, seb wrote:
> Kodeks pracy podchodzi duzo uczciwiej do urlopu bo tam mamy proporcjonalny
> urlop do czasu pracy
....od względnie niedawna. W archiwach (chyba .prawo) znajdziesz moje
pytanie, czy pracownik zatrudniony na ułamkową część etatu w ten sposób
że pracuje całe 8 godzin z pozostałe dni ma wolne, ma przy zatrudnieniu
na 1/366 etatu przyjść w jeden dzień czy ma wolne...
Absurdy są u nas modne :( (a używanie skrajnych wartości typu owe 1/366
część etatu pokazuje ich efekt).
pzdr, Gotfryd