Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop podlega obowiązkowi ubezpieczenia
społecznego i opłaca sie z tego tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne???
Proszę o jakieś szersze wyjaśnienie jezeli to mozliwe...
Z góry dziękuję za informacje.
--
Bluzgacz
GG: 5015

do góry

On Wed, 7 Jul 2004, Bluzgacz wrote:

>+ Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop podlega obowiązkowi ubezpieczenia
>+ społecznego i opłaca sie z tego tytułu składki na ubezpieczenie zdrowotne???

A kto dostaje ów ekwiwalent ?

Niby w zasadzie pracownik nie powinien... (bo ma wykorzystać urlop),
a zdaje się gdzieś widziałem komentarz iż istotnym jest status
otrzymującego różniste świadczenia: świadczenia "z umowy o pracę"
podlegają pod ZUS, swiadczenia *po zakończeniu* umowy - nie.
Jak na mój rozum proste "rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia" (nazywane
zwyczajowo "dyscyplinarnym") powoduje że umowy o prace już nie ma,
czyli świadczenie (jak się należy to się należy, nawet wywalonemy
w hukiem !) już nie jest "z pracy"...
Ale pytaniem jest czy nie trzymasz za pazuchą zaskakującego konceptu
kiedy to "odszkodowanie" (ekwiwalent, ale już NIE pensja ani jej
równoważnik) dostaje *jednak* pracownik (a nie *były* pracownik)...

>+ Proszę o jakieś szersze wyjaśnienie jezeli to mozliwe...

Ha, może zaczniesz od siebie ? :)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS)

do góry

Użytkownik "Bluzgacz" <b...@p...zigzag.pl> napisał w wiadomości
news:ccf7kg$4ej$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop podlega obowiązkowi
ubezpieczenia
> społecznego i opłaca sie z tego tytułu składki na ubezpieczenie
zdrowotne???

Od ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
począwszy od 01.01.1999 r., odprowadzane są wszystkie składki E, R, Ch,
Zdr oraz zaliczka na podatek dochodowy - analogicznie jak od wynagrodzenia
za pracę.

Pozdrawiam

wa

do góry