Witam.
Słyszałem, że US może się przyczepić gdy pracuje
się w danej firmie na etacie i jednocześnie
świadczy się jej usługi (wystawia faktury).

Jak ominąć ten problem?

Pracuję w firmie na etacie, lecz wszelkie podwyżki,
większe premie itp są "zjadane" przez podatki
i składki na ZUS. Szefostwo niechętne jest dać podwyżkę,
gdyż dużo bardziej rosnie koszt pracownika.
Planowałem założyć działalność i wszelkie premie
i podwyżki na nią "przerzucić". Niestety podobno jest z tym
problem :(

Macie jakiś pomysł na rozwiązanie problemu? Podobno
założenie spółki cywilnej ułatwi sprawę, tylko trzeba mieć
kogoś zaufanego...
Czy można założyć SC z kimś z rodziny?
Jakie są minusy takiego rozwiązania?

Pozdrawiam ... Miroo

do góry

"Miroo (usun USUNTO z adresu!)" <U...@p...fm> wrote in message
news:avhajs$3l2$1@news.tpi.pl...
> Witam.
> Słyszałem, że US może się przyczepić gdy pracuje
> się w danej firmie na etacie i jednocześnie
> świadczy się jej usługi (wystawia faktury).
>
> Jak ominąć ten problem?

nie ma problemu....

US zawsze moze sie przyczepic, ale uslugi firnie swiadczyc mozna

Boguslaw

do góry

On Wed, 8 Jan 2003, Miroo (usun USUNTO z adresu!) wrote:

>+ Witam.
>+ Słyszałem, że US może się przyczepić gdy pracuje
>+ się w danej firmie na etacie i jednocześnie
>+ świadczy się jej usługi (wystawia faktury).
>+
>+ Jak ominąć ten problem?

Pytanie jaki problem ?
Idąc "od tyłu" - czego US może się przyczepić:
- nie wolno wykonywać transakcji dla pracodawcy i byłego pracodawcy
jeśli jesteś na ryczałcie itp, KPiR i PK to ograniczenie nie dotyczy
- podmiot powiązany musi stosować ceny "ogólnorynkowe" (niedawno
komuś szukałem który to artykuł :))
-...nie wiem... ?


pzdr, Gotfryd
PS: podatków i tak nie unikniesz... Może coś więcej wrzucisz
w koszty.

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości

> - nie wolno wykonywać transakcji dla pracodawcy i byłego pracodawcy
> jeśli jesteś na ryczałcie

Dla pracodawcy tez?

> - podmiot powiązany musi stosować ceny "ogólnorynkowe" (niedawno
> komuś szukałem który to artykuł :))

Czy pracownik jest podmiotem powiazanym z pracodawca wg definicji z ustaw
podatkowych?

Karol

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.50.0301111418190.-420801@k6-2.portez
jan.zabrze.pl...
> PS: podatków i tak nie unikniesz... Może coś więcej wrzucisz
> w koszty.

Jak dostane premie 600zł na etacie to na podatki/ZUS
zabiorą ok 200 zł.
Jeśli będę miał dodatkowo działalność - będę płacił z niej tylko
składkę zdrowotną ok 100zł, którą odejmę od podatku
dochodowego z działalnosci.
Czy może coś źle myślę?

Pozdrawiam ... Miroo

do góry

On Sat, 11 Jan 2003, Karol wrote:
[...]
>+ > - nie wolno wykonywać transakcji dla pracodawcy i byłego pracodawcy
>+ > jeśli jesteś na ryczałcie
>+
>+ Dla pracodawcy tez?

Art.8.2 U.ryczałtowej:
+++
2. Jeżeli podatnicy wymienieni w ust. 1 pkt 6 nie zamierzajš wykonywać
działalnoœci na rzecz byłych lub obecnych pracodawców, mogš do dnia
rozpoczęcia działalnoœci, o którym mowa w art. 7, zawiadomić urzšd
skarbowy właœciwy według miejsca zamieszkania podatnika o korzystaniu
z opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.
---

Dalej jest o tym jak "przymusowo" przejść na KPiR w razie "wychylenia
się" :) Zastrzegam że ustawa jest stara, tak z połowy zeszłego
roku ;> (nie pilnuję bo nie mam motywacji :))

>+ > - podmiot powiązany musi stosować ceny "ogólnorynkowe" (niedawno
>+ > komuś szukałem który to artykuł :))
>+
>+ Czy pracownik jest podmiotem powiazanym z pracodawca wg definicji z ustaw
>+ podatkowych?

Art.25 UoPDoOF, wg mnie należy czytać tak:
+++
1. [...definicja "powiązań"...]
2,3. [..określenie metod szacowania dochodów...]
4. Przepisy ust. 1–3 stosuje się odpowiednio, gdy podmiot krajowy:
...
3) pozostaje w związku gospodarczym z innym podmiotem krajowym
...
5. Związek, o którym mowa w ust. 4 pkt 1, ma miejsce, gdy ...
istnieją powiązania ... lub wynikające ze stosunku pracy.
---

Jak dla mnie - czarno na białym...

Karolu, czy ty mnie z lekka nie podpuszczasz ?? ;)

pzdr, Gotfryd

do góry

On Sat, 11 Jan 2003, Miroo (usun USUNTO z adresu!) wrote:
[...]
>+ > PS: podatków i tak nie unikniesz... Może coś więcej wrzucisz
>+ > w koszty.
>+
>+ Jak dostane premie 600zł na etacie to na podatki/ZUS
>+ zabiorą ok 200 zł.
>+ Jeśli będę miał dodatkowo działalność - będę płacił z niej tylko
>+ składkę zdrowotną ok 100zł, którą odejmę od podatku
>+ dochodowego z działalnosci.
>+ Czy może coś źle myślę?

Źle myślisz: ponieważ dostaniesz 600zł to musisz zapłacić
19/30/40% podatku dochodowego. Zdrowotne odliczysz
ale podatek zostanie :]
Choć to bez znaczenia, to samego podatku zapłacisz nawet nieco
więcej niż "w zakładzie": ponieważ *nie* płacisz ZUSu to masz
większy przychód - czyli wyższy podatek.
Oczywiście per saldo wyjdziesz na plus :), nadto co utonie w kosztach
to też twoje - ale podatku bym w obliczeniach nie bagatelizował :)

>+ Pozdrawiam ... Miroo

Wzajem, Gotfryd

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.50.0301120053530.-420801@k6-2.portez
jan.zabrze.pl...
> Źle myślisz: ponieważ dostaniesz 600zł to musisz zapłacić
> 19/30/40% podatku dochodowego. Zdrowotne odliczysz
> ale podatek zostanie :]
> Choć to bez znaczenia, to samego podatku zapłacisz nawet nieco
> więcej niż "w zakładzie": ponieważ *nie* płacisz ZUSu to masz
> większy przychód - czyli wyższy podatek.
> Oczywiście per saldo wyjdziesz na plus :), nadto co utonie w kosztach
> to też twoje - ale podatku bym w obliczeniach nie bagatelizował :)

Nie bagatelizuję podatku, ale chyba lepiej wychodzi
zapłacić podatek dochodowy niż podatek dochodowy + ZUS
od tej samej kwoty.

Pozdrawiam ... Miroo

do góry