Cześć,

Mam pytanie - dlaczego, będąc zatrudnionym w jednym miejscu na stałą
umowę, mającym dochody tylko z jednego źródła muszę po rozliczeniu PITa
dopłacić paręset złotych? Ok, przekraczam próg ale to tylko dlatego tak
się dzieje?

Wydawało mi się, że powinno to wyjść mniej lub bardziej na zero. Nie mam
żadnych ulg, poza internetową, nie rozliczam się z żoną, nie ma dzieci
etc. etc.

Wszystko najprościej jak się da. Prawdę mówiąc, irytuje mnie to i
wolałbym nic nie płacić. Czy coś muszę np. w kadrach zgłosić aby tą
"niedopłatę" za wczasu wyrównały np. większymi zaliczkami czy co tam?


Pozdr,
Tomek

do góry

On 2012-03-04, Kwiecisty <k...@s...com> wrote:

[...]

> Wszystko najprościej jak się da. Prawdę mówiąc, irytuje mnie to i
> wolałbym nic nie płacić. Czy coś muszę np. w kadrach zgłosić aby tą
> "niedopłatę" za wczasu wyrównały np. większymi zaliczkami czy co tam?

Stawki 32% do pobierania zaliczek używa się dopiero w miesiącu następującym
po tym, gdy dochód pracownika przekroczył 85528 zł. Innymi słowy, w miesiącu,
w którym doszło do przekroczenia dochodu, pracodawca pobiera jeszcze zaliczkę
w wysokości 18%.

I to nie jest jego chciejstwo, czy dobra/zła wola, tylko tak ma robić
i już. A w czym masz problem? Państwo udzieliło Ci nieoprocentowanego
kredytu na min. 4 miesiące.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry

On 3/4/2012 5:08 AM, Kwiecisty wrote:
> Cześć,
>
> Mam pytanie - dlaczego, będąc zatrudnionym w jednym miejscu na stałą
> umowę, mającym dochody tylko z jednego źródła muszę po rozliczeniu PITa
> dopłacić paręset złotych? Ok, przekraczam próg ale to tylko dlatego tak
> się dzieje?
>
> Wydawało mi się, że powinno to wyjść mniej lub bardziej na zero. Nie mam
> żadnych ulg, poza internetową, nie rozliczam się z żoną, nie ma dzieci
> etc. etc.
>
> Wszystko najprościej jak się da. Prawdę mówiąc, irytuje mnie to i
> wolałbym nic nie płacić. Czy coś muszę np. w kadrach zgłosić aby tą
> "niedopłatę" za wczasu wyrównały np. większymi zaliczkami czy co tam?
>

a zmalała ci wypłata w nastepnym miesiacu po przekroczeniu progu
podatkowego, czy zakłada pracy do końca pobierał zliczki po staremu wg 18%.
Pewnie dlatego teraz musisz dopłacić różnicę. Za mało ci pobrali.

Inny powód, to to, że gdzieś się jednak rąbnąłeś w rozliczeniu.

do góry

Kwiecisty pisze:

> Wszystko najprościej jak się da. Prawdę mówiąc, irytuje mnie to i
> wolałbym nic nie płacić. Czy coś muszę np. w kadrach zgłosić aby tą
> "niedopłatę" za wczasu wyrównały np. większymi zaliczkami czy co tam?

Zaklad pracy obliczal zaliczki zgodnie z ustawa. Nie mogl pobrac ani
wiecej, ani mniej. Jesli nie podoba Ci sie to, to porozmawiaj z jakims
poslem i zasugeruj stosowna zmiane w ustawie PIT :)

Wielu chcialoby tyle zarabiac, zeby przekroczyc prog - i chetnie potem
doplaciloby :) Zmien moze prace na taka za 500 zl miesieczne, to
pomarzysz o powrocie do obecnej sytuacji :)

Pozdrawiam
SDD

do góry

W dniu 2012-03-04 20:28, witek pisze:
> On 3/4/2012 5:08 AM, Kwiecisty wrote:
>> Cześć,
>>
>> Mam pytanie - dlaczego, będąc zatrudnionym w jednym miejscu na stałą
>> umowę, mającym dochody tylko z jednego źródła muszę po rozliczeniu PITa
>> dopłacić paręset złotych? Ok, przekraczam próg ale to tylko dlatego tak
>> się dzieje?
>>
>> Wydawało mi się, że powinno to wyjść mniej lub bardziej na zero. Nie
>> mam
>> żadnych ulg, poza internetową, nie rozliczam się z żoną, nie ma dzieci
>> etc. etc.
>>
>> Wszystko najprościej jak się da. Prawdę mówiąc, irytuje mnie to i
>> wolałbym nic nie płacić. Czy coś muszę np. w kadrach zgłosić aby tą
>> "niedopłatę" za wczasu wyrównały np. większymi zaliczkami czy co tam?
>>
>
> a zmalała ci wypłata w nastepnym miesiacu po przekroczeniu progu
> podatkowego, czy zakłada pracy do końca pobierał zliczki po staremu wg
> 18%.
> Pewnie dlatego teraz musisz dopłacić różnicę. Za mało ci pobrali.
>
> Inny powód, to to, że gdzieś się jednak rąbnąłeś w rozliczeniu.


Po prostu miał pecha/szczęście (nieoprocentowany kredyt).
Przykład:
w miesiącu przekroczenia podstawę opodatkowania miał np. 8000.
Przekroczenie wystąpiło już po 3000. czyli 5000 było już w wyższej
stawce ale pobrali (wg. przepisów) niższą stawkę. Różnica to
32-18=14%; a 5000*14%=700zł.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

On 3/4/2012 2:02 PM, SDD wrote:
>
> Zaklad pracy obliczal zaliczki zgodnie z ustawa.

pobozne zyczenie.
zaklad pracy obliczal zaliczki zgodnie z tym co umiala ksiegowa.

do góry

On 2012-03-04, witek <w...@g...pl.invalid> wrote:

[...]

>> Zaklad pracy obliczal zaliczki zgodnie z ustawa.
> pobozne zyczenie.
> zaklad pracy obliczal zaliczki zgodnie z tym co umiala ksiegowa.

Raczej zgodnie z tym co potrafi oprogramowanie księgowe.
A jeszcze nie spotkałem takiego, które nie potrafi się przestawić na 32%
kiedy trzeba. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl

do góry